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【工作上拿命换钱】工作上拿命换钱是工作常态吗 员工不愿意加班可以不加班吗

生活知识

职场上打工人加班已经是一周就常态 ， 经常加班到凌晨半夜的畸形加班也是很常见的 。 谈起加班更多的人为了生存生活扛起了工作的压力 ， 甚至是拿命换钱才能让工作之外的生活有保障 。 工作上拿命换钱是工作常态吗 员工不愿意加班可以不加班吗 。 电脑知识网带来相关介绍 。
工作上拿命换钱是工作常态吗
该说 ， 奋斗和工作可以让人生更有意义 ， 但不是人生的全部意义都在于奋斗和工作 。
这世上到底有哪一份事业 ， 值得让我们把生命、健康都拼上 ， 又或是黄昏、心动都错过呢?
没有钱也许会过得苦一点 ， 但失去健康 ， 连生活的机会都没有了 。
欲望会一直被钱滋养膨胀 ， 而钱 ， 永远都赚不完 。 可是健康 ， 却是有限的 。 没有任何一个人 ， 可以靠着透支生命而获得所谓的成功 。
【【工作上拿命换钱】工作上拿命换钱是工作常态吗 员工不愿意加班可以不加班吗】拼搏可以 ， 但不必拼命;应该努力 ， 可绝不是以健康和生命为代价 。
谁都知道幸福是奋斗出来的 ， 但是奋斗的同时 ， 我们要讲效率 ， 不能透支健康 ， 更不能“拿命换钱” 。
加班不等于奋斗 ， 现在不论什么行业 ， 都在讲加班 。 仿佛努力就该是这样 ， 创业就应该是这样 。 你看 ， 某某互大公司都这么做 ， 你不996就是不奋斗 。 真的是这样吗?显然不是 ， 加班不等于奋斗 。 现在社会上的一些强制或半强制996现象 ， 已经严重变味 ， 我是非常不认同的 。 主要有以下几种：

(1)表演式加班
2019年的时候 ， 奇葩说李思恒的这段论述 ， 折射出996文化衍生的一个副产品：形式主义 。 我有位朋友在一家在线教育公司 ， 她跟我吐槽 ， 在这家公司 ， 明明8小时能完成的工作 ， 偏偏要下班时才开始做 。 白天能开的会 ， 一定要下班前半小时开 。 周一到周五能说清楚的事儿 ， 非得周六讨论 。 同事们都成了“演员” ， 上演一出“我很忙”的戏码 。 这样的形式主义 ， 对个人和企业的发展 ， 都没有益处 。
(2)内耗式加班
不知道大家还记不记得 ， 2019年的网易暴力裁员事件 ， 当事人在自己的文章里提到 ， 他一共有4000小时的强制加班 ， 而很多时候 ， 都在为主管们的错误决策在买单 。
健康的社会 ， 不用拿命换钱最近几年 ， 关于996、猝死的新闻不断 。 我们拼命工作 ， 最朴素的一点 ， 就是想让家人过上好日子 ， 但是 ， 因为过度的透支 ， 让自己的身体甚至生命 ， 都造成了无法挽回的创伤 。
奋斗的前提是身体 。 没有什么比健康和生命重要 。 我们很高兴地看到 ， 央视这样的官媒 ， 及时站出来 ， 呼吁相关部门 ， 保护好劳动者 。 而最新的消息 ， 上海劳动监察部门也已经开始调查拼多多的用工情况 。
不是为了针对拼多多 ， 而是针对这种变了味的“奋斗” 。 无论是企业的发展 ， 还是个人的奋斗 ， 都不能以牺牲健康为代价 。
员工不愿意加班可以不加班吗

经常会听到年轻人 ， 甚至一些资深职场人士会说：“给多少钱 ， 干多少活” 。 这句话从人之常情的角度看一点问题都没有 。 可是放在职场就不适用了 。 如果是刚毕业的年轻人持有的是这种心态 ， 那么在工作刚开始的前面几年都是这种态度的话 ， 有可能会比不太计较的同学工作技能和工作阅历的积累要少不少 。 别人有可能一年干了你两年的活 ， 三年的工作经验相当于你6年的工作经验 ， 按照这个规律发展下去 ， 3年后 ， 你同学晋升总监或者部门经理的时候 ， 你可能收入会比当年刚毕业的大学生要低一些 ， 因为“我拿的工资只有5000元 ， 干足5000元的活就足够了 ， 干嘛要做出七八千的工作量”的心态 ， 让你不愿意多付出 ， 那么你的晋升和工资调整就会慢 ， 三年工资的涨幅一般不如市场涨的快 ， 有极大的可能你的3年工作经验的收入比刚毕业的大学生低一些 。

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