不被领导信任怎么处理 重新赢得他对你的好感

在职场上,有些人大大咧咧,总是做出一些得到领导的事情,可能一开始领导会忍着,但是当你的行为越来越离谱的时候,领导自然就不会喜欢你,更加不会信任你,一个在职场上不被领导信任的人,早晚会被领导开除的,那么在这种情况下如何再次获得领导的信任?
主动汇报工作
取得领导信任的第一步,就是让领导省心 。试想如果你是领导,每天你都不知道手下的员工干了啥,项目进度如何,你心里会不会慌呢?会不会有一种员工已经不在自己掌控中的感觉?
【不被领导信任怎么处理 重新赢得他对你的好感】
所以,一个优秀的员工,应当主动及时地向领导汇报工作,并全面地安排好下一步,这样不仅可以增加你在领导面前的曝光率,还可以让领导知道你是一个做事很有条理的人,自然领导就会再次信任你 。
做不到的事情,不要随便承诺
在职场上,有些人比较急功近利,总是会随便给人承诺,等自己真正做的时候,才发现没有自己想象的那么容易,于是就出现了这样一种情况,本来自己是好心想帮别人,但因为能力有限,答应的事情做不到 。
最后的结果就是让同事或者领导对你比较失望,以后再也不会相信你,所以我们在承诺别人的一些事情时,一定要先了解这件事,自己到底能不能做好,千万不要因为一时的痛快,而轻易承诺 。
听清领导讲的话
有些人觉得自己和领导相处的时间久了,能够揣测到领导的意图,即使领导的话还没有讲完,所以在职场中经常可以见到领导话还没说完,就有人急匆匆的开始告诉领导该怎么办了,殊不知领导想表达的意思,根本就不是你想想的那样 。
当你读错了领导意图的时候,会让领导更加的不满意你,所以一定要听完领导的话,再去揣测领导的意图,这个过程是千万不可以省略的,只有完全的明白领导的想法,才能够做出让领导满意的工作,从而再次获得领导的信任 。
每个职场人都渴望得到领导的信任,得到信任就意味着会获得更多的学习和发展机会,其实想要得到领导对我们的信任,归根到底就是要让领导觉得我们是非常靠谱的人,那么领导有好机会的时候肯定会想着你 。

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