领导看重你的具体表现 下一个升职的可能就是你
在职场上，很多人都想快速的升职加薪，但是一口气吃不成一个大胖子，升职加薪这件事得慢慢来 。当领导在职场上对你有了这些表现时，说明你离升职加薪不远了 。
【领导看重你的具体表现 下一个升职的可能就是你】
1.经常给你安排有困难的工作
有些人对于领导安排的重活会有不满，有的甚至会很抗拒，这样做其实是错误的 。领导看重你，就一定会想方设法让你得到进步 。进步提升的最佳捷径就是实践，因为实践同时是检验真理的唯一标准，还是使人进步加快的捷径，所以领导才会经常给你安排一些有挑战困难的工作 。当你真正能够顺利完成这些工作的时候，你的个人工作能力也就会得到很大的提升 。
2.告诉你让你多学习
当领导在职场上让你多学习时，有时并不是因为你有多笨，而是想让你进一步提升，不要理解错领导的意思哦 。不少进入职场的年轻人以为终于可以摆脱学校的束缚，不用学习了，恰恰相反，进入职场才是你真正的开始，因此你应该更加热爱学习 。一般只有看好你的领导才会让你好好学习，因为只有这样才能让你拉开和其他人的差距，才有借口名正言顺的提拔你 。如果领导从一开始就不看好你的话，他们是不在乎的 。
3.在你的工作汇报中给予指导
工作汇报是职场中很重要的一个东西，想要在职场进步，工作汇报是不能少的 。如果领导想培养你，他会重视你的工作汇报，还会在你进行工作汇报的过程中给予你指导 。这样他才能实时了解你的工作情况和进度 。很多人都不太会工作汇报，经常会讲一些鸡毛蒜皮的小事，其实领导没功夫听你讲这个，时间长了领导就会对你不耐烦 。
4.对你的各方面要求都非常高
有些人觉得领导对自己要求过高是在为难自己，是在鸡蛋里挑骨头，事实也确实是这样，领导之所以对你鸡蛋里挑骨头，实际上是为你好，是在锻炼你、磨练你、让你变得更好 。举一个简单的例子，同样的事情，对于普通员工来说只要能在规定的时间内完成工作就行，但对想要培养的员工，除了让其在规定的时间内完成工作，还得让其将成果的满意度做到最大，一旦有瑕疵，很有可能会让其重新来过 。
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