职场上不合群是好事吗 默默无闻才是大忌
同事韩雅有点不合群，很少参加公司聚餐，久而久之就没人邀请她一块去了，聚餐的时候领导会不经意透点口风，韩雅不去也没人提前告诉她，时间长了她就自动辞职了 。其实很多人对合群这个词有误解，合群不是随波逐流、丢失自我，而是和大家沟通建立默契，一个默契的团队才能做好项目，在职场上不合群是好事吗？只能说在职场上，你越不合群往往混得越惨 。
总有人说优秀的人不需要合群，这种说法是片面的，优秀的人往往有情商，和大家都相处得很好，一个不被大家认可、不被大家尊重的人，是很难走到高位的 。
合群才有资格竞争
一个连群都不合的人，是没有多大资本和别人竞争的，人捧人的时代，你如果没有社交圈，没有拥护你的同事们，你是无法与别人竞争的 。举个简单的例子，你们部门现在需要在内部竞选一个领导，你有这个意向，也有这个能力，但由于平时很少和其他同事交往，你觉得你能竞选成功吗？实话告诉你，不可能 。
现在的社会说到底是一个人际关系社会，不管做什么工作都要和人打交道，和同事之间有竞争关系，但是也需要合作，一个不合群的人是没办法和大家合作愉快的 。
能否合作才是最重要的
职场上讲究的是分工协作，首先要把分内的事情做好 。你不合群的话，大家最多只能在你背后说一句：“这个人性格挺内向的，不怎么合群，不怎么爱热闹 。”但是如果你不合作，没有把分内的事情做好，那么等到你的可能只有一句，工作上尽量不要和他接触，他太不靠谱了 。
职场上的目标只有一个，就是把工作做好，不合群的话，大家就不会找你合作，你还能完成工作吗？
合群能促使自我提升
当你融入一个优秀的群体时，必然会迫使自己朝优秀的人看齐 。同学小王在大学期间加入一个大佬分享群 。刚入群的时候他只敢默默潜水记笔记，但随着时间一天天过去，他开始在群里冒泡，他的思维方式开始转变，脑子中的干货也越来越多 。
【职场上不合群是好事吗 默默无闻才是大忌】身处什么样的圈子就能看到什么样的风景，都说三人行必有我师，如果你不合群又该从哪里学习提升自己呢？
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