员工离职重返心得 一篇范文告诉你

前段时间,跟我很久不联系的学弟突然找我诉苦,原来是学弟在本来的公司离职去到新公司后,他发现新公司并不像想象的那么美好,甚至还比之前的公司差 。这就让他有点不知所以了,于是他想重新回到原来的公司,但是他不知道该怎么开口,相信很多人也会有这样的烦恼 。


下面我们就来看一看员工离职重返的心得吧,一篇范文告诉你:
尊敬的领导你好,
【员工离职重返心得 一篇范文告诉你】
感谢您抽出时间阅览我的重返报告,对于之前的冲动离职我深感歉意 。我辜负了您的信任,非常感激公司之前给予了我很多机会,让我在良好的环境中工作和学习,让我在几个岗位上得到了非常大的锻炼,不止是我自己,很多人都看在眼里,公司在无形之中给予了我太多太多的财富 。
一路走来,点点滴滴烙入脑海深处 。辞职之后的我深感后悔,我考虑了很久,曾经的离开是因为自己心高志远,在经历了外面的世界后,我深刻的感受到了公司的氛围,比如同事间的和谐、公司的优待、公司的前景发展等等 。于是我打算回来,回来和大家共同为公司发展而努力、拼搏,希望领导能够批准我的重返报告 。此致,敬礼 。
虽说好马不吃回头草,但作为公司的HR来说,公司里还是很欢迎离职员工重返的,因为离职员工还是有他的优势存在,比如:
1.返聘的离职员工,对企业的忠诚度比从未离职的员工,高出30%以上 。
2.对公司的制度、文化、工作环境较为熟悉,业务上手也比较快,不需要再做额外的培训 。
3.在工作上会比之前更加认真、努力,对公司也会更加认可 。
别说“好马不吃回头草”,这个时代已经不是“好马不吃回头草”的时代了,如果优秀的离职员工愿意再次入职原来的公司,这是他们对公司的认同,这不是一个坏现象 。如果他们重返公司,回来的就不仅仅是一个员工,这种回归会对在职员工的心理产生震撼,这种力量也必定是不可限量的 。
其实,离职后的员工对公司是一种财富,是公司潜在的资源,如果利用的好,将会对公司产生很大的作用 。所以想重返的小伙伴们就大胆重返吧,好处还是多于坏处的 。

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