想升职怎么和领导说 注意方法事半功倍

俗话说:“机会是自己争取来的 。”所以一般想要升职的员工,只有跟领导明确表明之后,才能得到升职机会,一直在原地等是等不来的 。那么如何和领导谈升职才最有效呢?
【想升职怎么和领导说 注意方法事半功倍】

首先你的本职工作必须做好,否则升职加薪简直就是异想天开 。说服领导给你加薪确实不是一件易事,万一操作不好,就有可能破坏你在老板心中的良好形象,影响日后的工作 。因此你的工作能力必须能够让人看见 。对于工作,首先你要给领导展示出很强的责任感,对待工作要热情主动,有时需要做一些职责范围外的事情,也会尽心尽力的去完成,这样你就有了一定的升职筹码了 。
在公司里,如果你有想升职的欲望,那就要时刻关注公司里的空缺岗位,了解自己现阶段有什么优势可以胜任 。站到领导的角度想事情,明白目前领导需要什么样的人去任职这个岗位 。这样就清楚如何谈才最有效,领导也会容易接受 。谈话中主动与领导沟通升职意愿,适当的表达出自己在工作上想进步、想锻炼、想提高、想晋升的心情 。
在平时的人际交往中,要谦虚同别人相处,这样才能获得同事的认可,领导的信任 。要有团队协作精神,不能过分的突出自我,要让身边的同事都觉得的你的能力不止于此,毕竟从别人嘴里说出来你的好,比自己夸自己的效果要好很多 。和领导也要处理好关系,让领导觉得你是自己人,有时候领导不能说的话,必要时需要你说出来,慢慢的就会突出了你的存在 。
另外选择谈论的时机也很重要,如果你选择公司遇到麻烦或领导心情正郁闷的时候,向领导提出升职加薪,那么结果可想而知,有时甚至会起反作用 。最好的时机是当老板沉浸在喜悦中,或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候,这时你向他提出适当的要求他就比较容易接受 。
只要你认为升职是合理的,你就有权提出 。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法,就算万一不被老板接纳,也不会给大家留下难堪,以致影响日后的工作 。当你不幸被领导拒绝时,不要气馁,首先要静听老板不为你加薪的理由,反思自己,然后再寻找突破口 。切记不要表现出不高兴的样子,或者闹情绪,甚至与之发生争执,一味坚持为自己加薪的理由,这样只会适得其反,升职加薪是不可能的了 。

    推荐阅读