领导放弃你的表现 他是真的不想重用你了

如果领导都已经放弃你了,那你在现在的公司里基本上就没有前途可言了 。因为领导不会再关心你的成绩,也不会再关心你是否能胜任某项工作,就算你坚持不离开,那总有一天你也会被劝退的 。


犯错不究
很多人心里面美滋滋的,你看我犯了那么大的错误,领导也没有批评我,也没有骂我 。实际上领导这样做,他心里面已经非常清楚的告诉你,你这个人也成不了什么大器,他心里面已经放弃你了 。
遇到这种情况要做积极的应对,要主动的去找领导承认错误,要有一个明确的态度,否则的话,领导真的放弃你之后,你几乎断送了自己的前程 。
放任不管
如果一个员工被领导重视,那么这个领导一有机会就会观察这个员工,看其是否有工作能力,看其是否符合以后提拔的岗位,看其是否符合自己的心意 。
而如果领导对你不管不问,做的好没有夸奖或赞赏,做的差也没有太多的批评,那就说明已经对你不抱任何希望了 。
在这种情况下,我们再干工作的时候一定要长点心思,多点灵活性,看看领导对自己到底哪里不满意,对症下药,才有可能翻盘 。
【领导放弃你的表现 他是真的不想重用你了】对你的工作不再上心
如果领导对你的工作很上心,在酒桌上闲聊的时候也会重视你的工作,交流心得,给你指点迷津 。
但是当领导决定放弃你时,在酒桌上也会对你不再上心,关注点放在了其他员工身上,对你忽冷忽热,这就是让你主动离职的信号 。
不再分配复杂任务
很多人感觉领导分配轻松活是好事,殊不知轻松活干多了,并不会产生影响力,到时升职加薪的未必是你 。
其实,如果领导信任你,会给你复杂的任务,让你再锻炼一下,如果有一天领导不再分配复杂任务了,说明领导已经嫌弃你了,对你不再信任了 。
经常说别人对你的反应
如果领导经常告诉你,别人对你的反应不好,别人对你提了一大堆的意见,但是却不具体告诉你问题出在哪里,让你自己想 。他实际上是在提醒你,你的问题很大 。

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