领导说工作能力不行怎么办 及时提高自己最重要

在职场中如果得到了领导的否定,相信大家都会苦恼一段时间,并开始怀疑自己 。当领导说自己的工作能力不行时,我们应该怎么办?


在职场中最怕的事情莫过于领导觉得你的能力不行,为什么会给领导留下这样的印象呢?这时候你就要反思一下自己的日常工作能力 。领导对你说不行,肯定是因为你的某些方面没有达到工作的要求,甚至有些胜任不了岗位的要求 。既然领导已经明确的告诉你了,那就应该虚心请教,询问一下领导自己哪个地方有不足之处,如果光靠自己思考的话,想破头脑也是想不明白的 。
不管你和领导是处于一个什么样关系,熟悉也好不熟悉也好,在工作的时候,尊重领导是必然的 。当领导明面的指出你的工作能力不行,那也是为了你的工作着想,切记不要当面的去反驳领导 。有些员工,会自认为和领导关系还可以,公然的去和领导吵架争执,这样不仅不利于工作的提升也会让领导对你彻底失望 。
积极地审视自己,客观的去分析领导指出的不足,给自己定下全新的工作目标 。但是注意假如定的目标太大,反而会使自己的信心丢失 。把一个大目标切割成很多个短时间内可以力所能及的小目标 。每实现一个,你会发现自己更加强大,这也能变相的让领导看出你的知错就改和逐渐上升的工作能力,以后会重用你也说不定 。
当能力被老板否认了,也不能就此而放弃,这样领导只会越来越不注重你,你应该消除心脏挫败感,时代在进步,肯定你也需要学习进步 。领导说你没有能力,换个角度思考一下,这说明你在工作上还有很大的进步空间,也有很多的机会去学习,提升自己的能力,这对你来说其实是件好事 。凡事往好的方面想,能力是可以不断得升的,领导说的话,可能有些伤人,但真正伤人的是自己的真实实力 。
【领导说工作能力不行怎么办 及时提高自己最重要】每个人的成长都需要有个过程,尤其是对于职场小白来说,刚进入社会没有经验很正常,即使被领导否定了工作能力也不要就此怀疑自己,产生挫折感 。你要知道任何事情都不会一帆风顺的 。只要虚心向前辈请教,加上积极地态度,风雨之后必是彩虹 。但是当你做好了一切过后,依然被领导说不行,那么可能就不是你的问题,而是领导的问题,说不定换一份工作就能找到适合自己的工作了 。

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