如何与同事协调好关系 至少要维持表面上的和平
同事可以不深交，但是你至少要和同事维持表面上的和平 。毕竟大家要一起共事，并且还要一起共事很多年，如果你们之间闹翻了，那难受的还是你自己 。
看透不说透
相信在职场上待上一段时间的人，都能够或多或少的看到一些同事的真实想法，其实作为职场新人，多少也能够看懂一些，只不过看懂了，千万不要说出来 。
如果你说出来之后，相信大家一定会觉得难堪，觉得你这个人比较可怕，毕竟你能看穿一个人的心思，以后他绝对会对你加以防范 。
如果同事需要得到一些物质上的利益，即使你看透了也不要说透，如果你能帮他那就尽量帮他吧，不能帮他也不要搅局，当然一切还是以公司为大 。
保持正面的情绪
不管是工作中还是生活中，大家都还是比较喜欢和正能量的人在一起相处 。工作本身就是具有一定的压力，大家每个人也都有自己的压力，本身压力就会很容易导致负面情绪 。
如果说在公司里，你总是呈现负面情绪，不知道发生什么事情的同事还以为自己得罪你了呢 。
对于这种负面情绪，大家都会选择远离 。谁会希望自己的心情受他人负面情绪的影响呢？谁不希望每天都能和正能量的人在一起相处呢？
与人方便
我们经常听到这样一句话：与人方便，与己方便 。一个团队中如果没有了关怀和爱心，同事之间就无法和睦相处 。有时候，你必须为他人的利益着想 。如果只顾自己而不顾别人，那么你很可能会受到排挤、攻击 。不给他人方便的人，自己也难有好的结果，不爱他人等于不爱自己 。
不在乎被人占便宜
被人占便宜看似是一种损失，其实是一种投资，因为对方会觉得有所亏欠，恰当的时候你便会得到回报 。当然，太大的亏是不能吃的 。另外，有些人占了便宜还卖乖，而且也没有亏欠之心，对这种人不必有所期望，但让他占便宜比得罪他好 。
学会拒绝
【如何与同事协调好关系 至少要维持表面上的和平】和同事相处，我们最好就是学会拒绝，千万不要认为比较圆滑的那种人才是自己应该去学习的榜样 。其实不然，作为职场新人，很多东西你都不懂，你都在学习，如果别人需要你帮忙，你能帮得上还好，如果帮不上忙还硬要帮忙，最后搞得忙也没帮好，还浪费了时间，耽误人家的事情可就不好了 。所以，有些时候，我们不妨学会拒绝 。
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