如何与同事协调好关系 至少要维持表面上的和平
同事可以不深交,但是你至少要和同事维持表面上的和平 。毕竟大家要一起共事,并且还要一起共事很多年,如果你们之间闹翻了,那难受的还是你自己 。
看透不说透
相信在职场上待上一段时间的人,都能够或多或少的看到一些同事的真实想法,其实作为职场新人,多少也能够看懂一些,只不过看懂了,千万不要说出来 。
如果你说出来之后,相信大家一定会觉得难堪,觉得你这个人比较可怕,毕竟你能看穿一个人的心思,以后他绝对会对你加以防范 。
如果同事需要得到一些物质上的利益,即使你看透了也不要说透,如果你能帮他那就尽量帮他吧,不能帮他也不要搅局,当然一切还是以公司为大 。
保持正面的情绪
不管是工作中还是生活中,大家都还是比较喜欢和正能量的人在一起相处 。工作本身就是具有一定的压力,大家每个人也都有自己的压力,本身压力就会很容易导致负面情绪 。
如果说在公司里,你总是呈现负面情绪,不知道发生什么事情的同事还以为自己得罪你了呢 。
对于这种负面情绪,大家都会选择远离 。谁会希望自己的心情受他人负面情绪的影响呢?谁不希望每天都能和正能量的人在一起相处呢?
与人方便
我们经常听到这样一句话:与人方便,与己方便 。一个团队中如果没有了关怀和爱心,同事之间就无法和睦相处 。有时候,你必须为他人的利益着想 。如果只顾自己而不顾别人,那么你很可能会受到排挤、攻击 。不给他人方便的人,自己也难有好的结果,不爱他人等于不爱自己 。
不在乎被人占便宜
被人占便宜看似是一种损失,其实是一种投资,因为对方会觉得有所亏欠,恰当的时候你便会得到回报 。当然,太大的亏是不能吃的 。另外,有些人占了便宜还卖乖,而且也没有亏欠之心,对这种人不必有所期望,但让他占便宜比得罪他好 。
学会拒绝
【如何与同事协调好关系 至少要维持表面上的和平】和同事相处,我们最好就是学会拒绝,千万不要认为比较圆滑的那种人才是自己应该去学习的榜样 。其实不然,作为职场新人,很多东西你都不懂,你都在学习,如果别人需要你帮忙,你能帮得上还好,如果帮不上忙还硬要帮忙,最后搞得忙也没帮好,还浪费了时间,耽误人家的事情可就不好了 。所以,有些时候,我们不妨学会拒绝 。
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