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家装领军企业集体表态：今年涨价势在必行

成本压力下的家装发展之路精英对话现场
3月31日，在由搜狐家居联手全国工商联家具装饰业商会家装专业委员共同会举办的“搜狐?家装翰林院启动仪式暨成本压力下的家装发展之路精英对话”活动中，京城十大家装公司的负责人集体表示：在成本不断攀升的压力下，为了给消费者继续提供高品质的家装服务，涨价势在必行！
其中，家装的材料费、人工费、员工工资等方面的成本不断上升，给各大企业很大压力，在内部解决消化成本效果有限之际，顶着重压的家装企业的承受力达到极限，纷纷表示要涨价，而今朝装饰和实创装饰明确表示分别在4月份和5月份提升价格 。
东易日盛董事长陈辉：涨价是应该势在必行的不涨就有点骗人的意味了
东易日盛董事长陈辉
【陈辉】：这几年成本一直在上涨，我们很多家装公司一直也在说：通过自己的规模、通过自己的管理来消化涨价因素，但是我觉得到了现在这个地步恐怕根本就消化不了 。
全球都在涨价，我们代理的意大利瓷砖一下就涨30%，材料厂商因为油价的上涨、包括《劳动法》以后用人成本都在不断的涨，不仅是劳动力的工资在涨，劳动力的劳保也是大幅度上升 。
如果现在说不涨价我觉得就是骗人了，现在说不涨价就需要偷工减料了，我觉得涨价是应该势在必行的，不涨就有点骗人的意味了 。
东易日盛已经在做准备开始涨价了 。
阔达装饰董事长曹安闽：成本压力很大很有可能今年要往上调价
【家装领军企业集体表态：今年涨价势在必行】【曹安闽】：涨价这件事情，事实上不是说大家都觉得该涨的不涨，事实上这是一个经济形势所趋 。
阔达装饰董事长曹安闽
刚才陈总讲的我是赞成的，但是从另外一个角度讲，家装公司，特别是品牌家装公司，未来服务会更加精细，服务会更加到位、准确 。
关于涨价的趋势，我觉得用人的成本、各原材料都在涨价，我们的员工或者是一线的服务人员、工作人员他们的工资也得涨 。要想让我们的客户感觉到我们的服务是超值的，感觉到有价值，我觉得我们的员工他们的回报也应该是相应的得到提升，就今年我们公司工人的工资普调涨20% 。
总之，各方面的成本增加了很多 。包括生活必需品、房价等方面都在往上涨，如果说家装公司完全不涨价、完全消化，除非家装公司只是整个集团的一小部分业务，可能行，如果完全做家装公司，成本压力肯定是非常大的 。
只要公司自己感觉到没利润了，就可能会调整一点，我们曾经调整过，去年我们往下调过，去年我们也往上调过，所以根据经济形势来的 。
目前来讲我们成本压力很大，正在研究这件事情，很有可能今年要往上调价 。
元洲装饰董事长李泰岩：今年的涨价趋势可能躲不过去只是时间的问题
【李泰岩】：今年从国际形势来说涨价的趋势很明显，从中国的经济形势来说涨价趋势也很明显，从北京的大环境来说涨价趋势也很明显，所以估计这是一个大趋势 。
元洲装饰董事长李泰岩
我们说家装这个行业，其实这些年市场还是在整合，还是相对比较集中，企业要想长久发展，要想健康发展，第一个，不能把价格因素隐藏起来去欺骗消费者，再一个，企业良性发展需要有正常的利润，所以我觉得今年的涨价趋势可能躲不过去，无非是看看压力让你能够在什么时间来涨，至少现在压力非常大，具体什么时间可能各个企业在承受的压力不同 。
我预期一下今年应该会涨价，所以我觉得消费者如果装修的话上半年要抓紧 。
科宝博洛尼CEO蔡明：之所以还没有涨是因为市场压力但涨价实实在在就快到了
科宝博洛尼CEO蔡明
【蔡明】：如果同级别的东西有很大幅度的下降肯定是有问题的，我们对成本增加的感受是特别直接的，而且是量化的 。因为我们是从原材料开始的，最简单的给我们的所有板材目前已经涨价15% 。钢材涨价7%左右，因为铁矿石涨了，铜和铝涨的比较多，但是目前还没到我们这儿，我们原材料铜和铝的供应商说他们的材料已经涨，快绷不住了，马上给我们涨了，所以这个涨价实实在在就快到了 。
我们工厂的工人尤其是农民工以前是两险一金，现在是四险一金了，一下又提升了将近20% 。这些都是明确的数字了，所以对于企业能够绷多久，我觉得之所以还没有涨是因为市场压力大家都没涨呢，所以尽管我们成本上升了也没动 。
其他的，我理解像我们在展会科宝家装出了4万8，是因为我们出了一个配置，是为了顾客面更广，所以我认为实实在在有压力，同时我认为至少我们没有直接的有很大价格的下降，因为成本已经在提升了 。
实创装饰集团总裁孙威：整合很到位了到5月底肯定要上涨
实创装饰集团总裁孙威
【孙威】：对于我们实创装饰来说，应该还是材料 。刚才曹总说了工资上涨了20%，我们还超过这个数了，去年年初承诺员工上涨20%，结果到年底一算差不工资上涨了40%了 。原材料的上涨其实我们一直在控制，很多战略合作伙伴很早就已经向我们发出信号，实在控制不住了 。
我们目前能把之前的成本延续到5月份，5月份以后的价格另议，至于上涨百分之多少有可能出现陈辉讲的30%，一步到位，因为我们之前已经压了两年了，由于靠量大，靠每个企业自身去调整、去整合，现在已经无法整合了，因为到最源头了，直接都是跟工厂合作，很多环节上的包括内部管理上的空间全部都已经整合到位了，该涨的还得涨 。而且大家从我们的宣传口号上当中也能体会到，我们的家装已经升级了，28800已经有点做不动了，该58800了，只能配一些更好的材料了 。
到5月底肯定要上涨，因为所有的协议基本上都坚持到5月 。
业之峰装饰董事长张钧：涨价是肯定的只是时间的问题
业之峰装饰董事长张钧
【张钧】：家装企业的成本构成，一部分是主材，这个主材是公司整合然后并入，还有一个是人工费，人工费其实包括一个是工人的工费，还有一部分是企业内部管理的费用 。
人工费刚才我合了一下，大概应该占1/3，就是纯人工 。内部情况看，第一个，可能我们在工费上给工人这次做了调整，大概应该上调8%，还有员工这个层面收入普涨工资，原来一般是3―5%，今年8―9%，就是说整个系统内人力资源费用提升8%，这已经是不争的事实 。
我也跟我们企业内部工程管理的头聊了聊，他说现在民工荒是在制造业，在咱们家装行业还稍好，但是已经有这个趋势，比如说好的工人，现在来说工人要不就是40多岁的，基本上40多岁，以下20多岁的很少、30多岁的也稀缺，越往后越少，独生子女以后不愿意把孩子送来当民工 。另外，比如江浙一带，原来是江苏、安徽、浙江是我们主要劳动力，这块的工人心灵手巧，工价也高，但是现在来说，在当地办厂、就业，去年金融危机以后，国家搞的一个各地就近安置，因为当时国家特别担心，如果金融危机来了以后不能解决民工的问题，民工等于返乡待业，会造成社会更乱，就要求各地＊＊大力兴办企业和就业，这个浪潮投资分布下去以后，没想到09年上半年就缓和了，直接带来的一个结果就是民工不愿意出来了，因为那也一天七八十块，在这儿一天一百二三，再跑出来一些生活费，像北京生活费非常高，所以他就不爱出来，独生子女的趋势，这些都造成了尤其是发达地区的工人根本出不来，所以我们现在用工也在向内地匹配着使用，刚才说人工费普涨8%是不争的事实 。
这里边还有一些机会，比如我们在主材整合过程中，原来是初级整合，现在规模整合，是不是在这块能够像国美、苏宁一样企业一样做大供应链，尽量给客户提高一些性价比，弥补这块人工费增长过多的因素 。因为作为一个负责任的企业可能会努力争取在做，但是看这个趋势，原材料厂家也在涨价，他的涨价可能大于我的整合的降低，涨价是肯定的，只是过程、时间的问题 。
今朝家装董事长戴江平：4月要涨价4%左右
今朝家装董事长戴江平
【戴江平】：其实今年春节之后我们对物流中心做过一次调查，特别是到3月中旬，数字统计显示，整体材料涨价大概12% 。涨价这个话题今天摆在桌面上，4月1日之前涨价政策我们已经出台了，4月开始已经推广了，我们考虑价格上升这么快对消费者的影响，所以我采取循序渐进的办法，就是先少涨一点，我们大概整体涨不到4%，4月1日我们开始正式启动 。
老房装修这块有一点麻烦和被动的东西，我们倡导老房装修这块有19800、29800、39800，但是一旦套餐这块、老房装修这块定性了，那难度就比较大，要么产品升级、要么费用有所调整，所以目前很困惑，但是没有思考好这方面的问题 。下一步我们进一步验证和完善它，现在没有做彻底的定性，可能时间逐步证实它 。特别是像我们今年又成立了老房装修专家，各个方面成本会更大，涨价可能在某一方面是势在必行的事情，不涨价从完善方面，特别是老房装修进一步完善肯定给你带来障碍，合理运作这块我觉得是非常正确的，也是很正常的事，消费者也是很容易接受的东西 。
圣点装饰董事长李建：涨应该是不可逆转的
圣点装饰董事长李建
【李建】：我觉得价格调整应该是真正的一个趋势，因为现在所有的物价都在上涨了，包括我们的瓷砖，因为在烧制过程中需要石油，所以这个产品马上就要涨价了 。包括像我们的木门――凯撒木门，现在的漆，从德国进口的漆就已经涨了，因为它也需要石油进行加工，包括现在木材原材料的上涨，直接导致了我们现在的压力非常大 。
当然我们做家居产业来讲，我们觉得上涨对我们还是有利的，可是要从消费者角度而言，肯定是不认可的，但是这也是一件没办法的事，包括现在的车库停车位其实就是零成本的，结果现在已经比原来普调了大概50% 。但是家装企业一直没有一个统一的界定，就是说我们家装企业就是要上涨一定的空间，因为我们工人的工资、我们员工的管理费用都在相应的提高，所以我想涨应该是不可逆转的，但是涨多少我们也在核算一些成本，估计不轨很多 。

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