职业装的设计审定原则
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职业装在设计阶段 ， 首先要根据人机效果（见服装设计） ， 对各种职业的性质、特点、上下肢活 动幅度、人体保护的要求进行调查研究 ， 分析穿用者心理状况、工作 环境 ， 选择的数据 。然后进行设计 ， 从而体现出职业装的特点 ， 促使穿用者热爱本职工作 。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:
①相对稳定原则：职业装与流行服装不同 ， 具有相对稳定性 。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型 。
②行业统一原则：同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装 ， 以区别于其他行业的职业装 。
③行业特点原则：职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性 。
④国际统一原则：一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则 ， 如医护服统一采用白色 。
【职业装的设计审定原则】⑤审批认可原则：职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行 。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服 ， 不作为职业装 。
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