发朋友圈应不应该屏蔽同事 私生活要暴露在同事面前吗
相信很多人在发朋友圈的时候 ， 会选择屏蔽掉一些人 ， 尤其是和工作无关的朋友圈 ， 而同事领导成为你屏蔽的首选 ， 但是也有一些人认为不应该屏蔽 ， 那么发朋友圈应不应该屏蔽同事？
前段时间有网友爆料一家媒体公司 ， 员工的朋友圈不能屏蔽 ， 违者罚款100元！这种处罚说大不大 ， 说小不小 ， 屏不屏蔽是个人自由 ， 与领导上司无关 ， 但是一些公司对于被同事屏蔽朋友圈耿耿于怀 ， 生怕对方在朋友圈发一些牢骚 。
但是有不少的同事是喜欢无事生非的 ， 因为你无事在朋友圈晒“幸福” ， 而招致职场同事对你的麻烦 。比如你晒了某件事情的结果 ， 并发表了对得此结果的轻而易举 ， 那正好被对此结果也正愁得抓耳挠腮的同事刷见 ， 你觉得以他那种见好就上的脾气会轻松地放过你吗？
其实 ， 这里的无事生非就是做事不低调最好的惩罚 ， 但不能为此就剥夺了自己炫耀的权力 ， 所以只好屏蔽此种同事啦 。你不屏蔽 ， 就是在给自己找麻烦 ， 除非你戒掉自己爱炫耀的毛病 ， 可是你真的能够戒掉吗？
其实在朋友圈屏蔽同事这件事上 ， 不管选择屏蔽还是不屏蔽 ， 又或是选择标签分组 ， 其实都没什么大碍 ， 所谓青菜萝卜各有所爱 ， 个人有个人处理同事关系的方式方法 ， 毕竟有些内容是不能让同事或者领导看见的 。
因此 ， 屏蔽同事领导还是要有的 ， 但是要不全面的屏蔽 ， 这就是要鼓励大家设置分组 ， 在工作中的软文转发、或者工作时候的照片 ， 文字也可以适当的、谦卑式的发出去 ， 让领导和同事们看到你努力和进步 ， 会更好的促进你和领导潜移默化的交流和了解 。
另外一方面 ， 工作和生活要分开 ， 生活化的东西同样一部分可以展现给自己的领导和同事 ， 让大家知道你生活化的气息 ， 使别人觉的你是更完整 ， 更真实的人 ， 一部分就要屏蔽掉领导 ， 比方说个人私下的过多的娱乐 ， 或者一些吐槽和经历 ， 所谓善意的隐瞒 ， 就是这样 ， 这时候的屏蔽 ， 对你也是有益的 。
【发朋友圈应不应该屏蔽同事 私生活要暴露在同事面前吗】其实还有另外一个方法 ， 你可以在入职场前 ， 准备一个工作专用QQ或微信 ， 发与工作无关的朋友圈 ， 选择对能看到的人分组可见而不是不可见 。如果没有足够信任 ， 不要让同事进入你的私人圈子 ， 这样一来 ， 他们也就看不到你的朋友圈了 。
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