女性要学会提要求，不要暗示，男性听不懂
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01
女性要“我值得爱”
男性要“我能行”
在传统的文化里 ， 女性习惯牺牲自己 ， 去照顾别人 ， 或者有靠付出和讨好去迎合的倾向 。
这就会让女性的“任劳任怨”背后常常带着“委屈” 。
“委屈”就会生出“抱怨” 。
既不能好好地表达自己的需要 ， 也不敢欣然地接受他人的给予 。
这种表现又会让男性感觉自己很没用 ， 没有得到鼓励 ， 自然会减少付出 。
于是“我不值得爱”的结论成为女性的内心深处的噩梦 。
同样男性也有自己的恐惧 ， 那就是 ， 怕自己不够有力量 ， 怕“我不行” 。
所以 ， 其实他在去给予的时候 ， 是非常患得患失的 。
他会害怕他的给予解决不了问题 ， 不能让女性满意 ， 失去信任 。
他失败了会被嘲笑 。
这样他自然不会赢得女性的鼓励和成就感 ， 而且会招致抱怨和批评（如表20-1所示） 。
我们的原生家庭对我们的两性关系的影响巨大 。
如果在我们的家庭中 ， 母亲就是一个含辛茹苦、任劳任怨的女性 。
女性就很难学会去珍爱自己 ， 学会提要求 ， 学会心安理得的接受 。
同样 ， 如果男性在成长的过程中并没有一个非常自信的可以让母亲满意的父亲 ， 他也不敢坚信自己会成为一个合格的伴侣 。
他甚至找不到一个可以模仿的“榜样” 。
一个男性如果有一个非常强势的母亲 ， 也会让他对女性充满“恐惧” 。
为了让难能可贵的“心动” ， 不会发展成为令人遗憾的“心梗” ， 我们需要努力共同做出一些改变 。
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1、女性先来鼓励
别对男性有父亲的期待 ， 像对待孩子一样的点赞 。
不必总记挂着大事 ， 及时地针对每一件小事给出积极的反馈 。
“你今天听我说了这么长时间 ， 太好了！”
可能只有5分钟 。
“你帮我把孩子管一管 ， 我就觉得轻松多了 。”
可能只是给孩子煮了个泡面 。
优点总会越来越多 ， 进步总会越来越大 。
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2、男性学会翻译
女性说话不直接 。
男性要学会“翻译” ， 而不要总害怕犯错 。
例如 ， 女性说：“你根本就是对我视而不见！”
这很可能就是因为你回家的时候 ， 进门没打招呼 。
女性说：“我再也不想干这些活儿了 ， 我是你们的老妈子吗？”这就是今天太累了 。
女性真要放弃什么的时候 ， 反而会冷静异常 ， 什么都不说 。
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3、提要求就是“培养”
女性提要求时要把自己内心深处的“耻感”处理掉 。
有付出 ， 担责任 ， 男性才会成熟 。
所以 ， 女性要学会提要求 。
提要求 ， 也要把握时机 ， 不要用命令 ， 要简单明了 ， 不要说教 。
千万不要暗示 ， 男性听不懂 。
只要他行动 ， 就要鼓励 ， 做不好也要忽略不计 。
这样 ， 下次的要求才会有效 。
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4、在给予中成熟
男性终于学会了理解女性的情绪 ， 满足女性的要求 。
在付出和给予中 ， 越来越得心应手 。
自信心和成就感随之增加 ， 这会让男性走向成熟 。
此时 ， 理性的优势才能更好地发挥作用 。
男性终于可以站在更高的格局和视野里 ， 给予女性指引和依靠 ， 赢得崇拜和追随 。
从此 ， 天下太平 。
02
放男性走 ， 听女性说
男女对待压力的处理方式也大不相同 。
遇到难题时 ， 男性希望能够排除一切干扰 ， 整个身心都放在想出解决的办法上 ， 只有问题解决了以后 ， 男性才会大出一口气 。
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