职业滑板3 日本银座最牛妈妈桑 3个灵魂拷问帮你做好职业选择( 二 ) 银座

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大年初一，白莎佳吉和他的团队会变得异常忙碌，因为他们要手写贺卡，打包寄给2.4万名客人，光是邮寄费用就要124万日元左右；2月的情人节，除了贺卡，还要邮寄咖啡豆和巧克力，工作量可想而知。
看到这一点，让我们扪心自问:
就像坂本吉吉记得所有的客人信息一样，你也可以在这个位置做所有的核心数据？
你在行业内有很大的影响力，在维护行业内网络资源方面也是名列前茅的20%？
如果有机会出书，能否把这个行业的干货讲得清楚透彻，成为初学者必读的教材？
数据分析、结构化思维、认知拓展、同理心等。，这些可转移的核心能力是个人在职场发展的最后一句话。这也解释了我们身边优秀的人，总是做自己喜欢的事，成为自己喜欢的人。它不仅在行业内处于领先地位，而且总能在跨境业务中脱颖而出。比如大家都很熟悉的高琳，一个跨国高管，一个商业演讲，一本书，一本传记……似乎没有什么是她做不到的。
所以在核心竞争领域，要努力成为行业中的佼佼者，考虑转型还不算晚。
因为世界上所有的东西都只是关键资源的积累。

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你能正确解读职业价值吗？
就像开头提到的，有些人想转行是因为觉得自己的行业一文不值。它不能影响GDP指数，拯救生命，也不能推动人类文化或历史进程。作为一个小小的，普通的，甚至有点无聊的职业，完全是一个可有可无的产物。
俱乐部里的妈妈呢？这个行业有价值吗？按照传统的思想，这大概不是一份体面的工作。有什么价值？
白班吉雅从来没有想过“稻叶”只是一个浪漫的地方。她对俱乐部的行业定位是，用不断挖掘和积累的个人资源构建社交网络，只为俱乐部创造独特的场景价值。
可以打破日本传统的等级、男尊女卑、前后辈地位、专业人士竞争等旧关系。在这个新的场景中，人们是放松和平等的。借助中介平台，我们可以从这里获得源源不断的资源。
比如白坂本发现两个互不认识的客人之间可能有业务交集或合作，会巧妙地介绍，让他们相识；普通农民工可以在这里与企业高管进行平等对话，展示自己；刚步入社会的年轻人可以在这里得到前辈们的职场建议和指点。
打造让人流连忘返的高端场景，助力客人事业的发展壮大；同时，为了匹配客人，内部员工会不断加强自我提升和进步，相互促进，让每个人都逐渐成为更好的自己。这是行业的魅力，也是白班吉雅发现的专业价值。
我们是否需要像《白板牙记》一样，从更高层次、更长远的角度重新认识那些被我们忽略的行业价值和深层次潜力？
硬币有两面，任何行业都会有所谓的“黑洞”。正如莫林·希基所说:“滑雪时，如果你一直盯着岩石、缝隙和障碍物，你肯定会撞到它们。但如果你专注于终点线，单板滑雪将毫不费力地带你到达终点。”
所以与其抱怨自己的渺小，不如重新诠释自己的职业价值。如果总是低估行业特有的使命感，无论是否转型，都会吃亏。