赤坂在这个行业已经强大了32年。她说，“这个行业比大家想象的要强大”。
作为日本经济兴衰的晴雨表，在经济繁荣时期，银座有3000多家俱乐部，但在经济危机和自然淘汰之后，只有十分之一的俱乐部幸存下来。俱乐部开业仅两个月就倒闭的现象屡见不鲜，竞争异常激烈。
而且银座俱乐部有个不成文的规定，“新人不能在老东家周围开店”。原因是新店会抢老店的顾客，抢走老店的顾客。这项规定是为了避免行业内的竞争和冲突。
面对这样的日常竞争和冲突，坚持不转型的百班子龄该如何应对？
她把冲突看作是一个突破的机会，一个改变规则的机会——她带头鼓励和支持下属在同一栋楼开新店，作为自己俱乐部的分支机构，既是辅助，也是盟友。
她积极分享自己的经历，热情地出发，并带着客人加入；她店里没有座位的时候，会亲自给客人介绍新店，共享资源，让每一个来银座的客人都不会失望，逐渐形成产业聚集的规模效应。
行业惨淡的时候，互相扶持。经济危机后，她和银座的同事们一起跑来跑去宣传、举办吸引人的活动，想尽一切办法重振银座昔日的活力。白说，“我常常期待十年。二十年后银座会如何发展？”
必要的竞争是保持行业健康发展的必要条件，优胜劣汰的丛林法则同样适用于职场。冲突，是中立的。
人之所以会感到反感或疲惫，可能与冲突本身无关，而是心情陷入了困境。
乔布斯有句话，我很欣赏:“原本只是普通的石头，互相摩擦，互相砸，发出一点声响，就变成了美丽光滑的石头。”
所以，如果你能客观看待冲突，并以此为契机，改变现状，探索一个WIN-WIN的机会，甚至改变现有行业的运营模式，那么你就不需要转型，因为你创造了一个全新的行业。
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写在最后
生活就是用你的一双手去交换另一双手。但每次你都可以用手拿，仅此而已。
说到底，转型不是人生成败的关键。重要的是，我们可以用时间沉淀的模式，打出手中最美的牌，不管它有多烂。
中年人的内心秩序不能再被别人破坏了。输赢将由我们自己决定。
希望这个来自日本银座桑妈妈的老故事，对你的新决定有所帮助。
关于作者
《有趣的教练》特约作者RubyWu曾经是传统纸媒的采访人员，后来在香港企业工作，在商业地产领域精耕细作十几年。一个12岁男孩的中年母亲。特别擅长制作有趣的糖衣药物。笑和骂都是爱，帮助职场新人成长。
【职业滑板3 日本银座最牛妈妈桑 3个灵魂拷问帮你做好职业选择】本文来自有趣教练的写作阵营。
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