在自信的前提下,可以故意“示弱”


在自信的前提下,可以故意“示弱”

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主动“示弱”者 , 在某种意义上说 , 也是人生在世的一种姿态 。
如今的很多人爱表现出强者风范 , 但往往碰得头破血流;而会适当示弱的人 , 则更容易被人接受 。
所以 , 做人做事 , 如果能适时地示弱 , 有时可能会成为赢家 。
世上没有风平浪静的海 , 也没有一直平坦的路 , 我们每个人都会遇到困难和挫折 , 既然避免不了 , 就不要太在意 , 总是放在心上 。
有时候 , 既然不能硬碰硬 , 那就学会主动示弱 , 淡然处事 。
某地有一座砖瓦窑 , 窑主规定每个窑工每个月必须制成一万片瓦坯 , 完不成的只能拿一半的工钱 , 超过一万片按数量计发奖金 。
一天 , 窑主新招了一个工匠小陆 , 他上窑厂操作了两天 , 每天制瓦坯600片 , 且质量上乘 。
老板非常高兴 , 表扬了他 。小陆就得意地说:“每天800片我都没问题 , 这奖金我拿定了 。”
【在自信的前提下,可以故意“示弱”】收工时 , 小陆感觉到一道道恼恨的目光向他射来 。
当他到食堂吃饭的时候 , 他的碗筷又被别人扔在一旁 。这一下 , 小陆知道自己遭到了大多数人的妒忌 。
第三天 , 小陆有意放慢了速度 , 制瓦坯的数量和一般工人接近 。
老板再来检查时 , 小陆恳切地说:“老板啊 , 我们在砖窑干活又脏又累 , 做了9999片瓦坯还只能拿一半工资 , 有点不合理……”
老板考虑了一下 , 觉得他说的也有道理 , 就取消了这项工资制度 。
小陆还积极接近工友们 , 教他们提高工作效率的办法 , 使大家都能达到定额 。
此后 , 工友们都不再妒忌他 , 还佩服、尊敬他 。
小陆曾因锋芒毕露得罪了工友 , 之后他又及时调整自己 , 不再突出自己 , 而是关心大家的利益 , 提出建议并帮助工友提高工作效痃 , 最后让老板满意 , 工友高兴 , 自己也获得了尊敬 。
其实 , 人大都具有一种妒忌的心理 , 而示弱能使处境不如自己的人保持心态平衡 , 有利于人际交往 。
毕竟 , 一个人在这方面突出 , 那么另一方面就难免有弱点 。
所以在社交中 , 就不妨选择自己“弱”的一面 , 削弱自己过于咄咄逼人的成绩 , 让别人放松警惕 。
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曾有一位采访人员去拜访一位企业家 , 目的是要获得有关他的一些负面资料 。
然而 , 还来不及寒暄 , 这位企业家就对想质问他的采访人员说:“时间还早得很 , 我们可以慢慢谈 。”
采访人员对企业家这种从容不迫的态度大感意外 。
不多时 , 秘书将咖啡端上桌来 。
这位企业家端起咖啡喝了一口 , 立即大嚷道:“哦!好烫!”
咖啡杯随之滚落在地 。
等秘书收拾好后 , 企业家又把香烟倒着插入嘴中 , 从过滤嘴处点火 。
这时采访人员赶忙提醒:“先生 , 你将香烟拿倒了 。”
企业家听到这话之后 , 慌忙将香烟拿正 , 不料却又将烟灰缸碰翻在地 。
在商场中趾高气扬的企业家出了一连串的洋相 , 使采访人员大感意外 。
不知不觉中 , 原来的那种挑战情绪完全消失了 , 甚至对对方产生了一种同情 。
这就是企业家想要得到的效果 。这整个的过程 , 其实是企业家一手安排的 。
因为在通常情况下 , 当人们发现杰出的权威人物也有许多弱点时 , 过去对他抱有的恐惧感就会消失 , 而且由于同情心的驱使 , 还会对对方产生某种程度的亲切感 。?
在人际交往中 , 有时需要巧妙地、不露痕迹地在他人面前暴露某些无关痛痒的缺点 , 出点“小洋相” , 表明自己并不是一个高高在上、十全十美的人 , 这样就会使人在与你交往时松一口气 , 不再与你为敌 。
从这里我们可以看出 , 主动“示弱”是一种生存策略 。
在当今竞争激烈的环境下 , 锋芒毕露的人总会成为众矢之的而被大家孤立或抛弃 , 最终不能得到胜利 。
而隐藏自己的实力 , 消除大家的防备之心 , 在适当的时候再发动出其不意的打击 , 一举赢得竞争的胜利 , 才是能适应当今社会的生存法则 。
海滩上的蓝甲蟹分为两种:一种是较为凶猛的 , 跟谁都敢开战;
一种是比较温和的 , 遇到敌人 , 便翻过身子 , 四脚朝天 , 任你怎么踩它 , 它都不理不动 , 一味装死 。
经过了千百年的演变 , 出现了一种有趣的现象 , 强悍凶猛的蓝甲蟹越来越少 , 成为濒危动物;
而喜欢示弱的蓝甲蟹 , 反而繁衍昌盛 , 遍布世界许多海滩 。
动物学家研究发现 , 强悍的蓝甲蟹一是因为好斗 , 在互相残杀中首先灭绝了一半;
二是因其强悍而不知躲避 , 被天敌吃掉一半 。
而会示弱装死的蓝甲蟹 , 则因为善于保护自己而扩大了自己的种群 。
人生中 , 谁能够恒强?谁能够一帆风顺?
所以诚实一点 , 在困境表达你需要帮助的诚意 , 在顺境时 , 真诚地去帮助他人 。

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