程序员40岁以后出路 26岁毕业 工作4年就30岁 中年高龄上班族 该如何寻找出路( 四 )
当时老员工走过去，三下二除，对年轻小伙子们明确表示，“这不是新知识，只是变化，他们只是没怎么见过面，”老员工说。
你看，有时候你觉得很新的东西，在别人眼里，就是换汤不换药。这就是经验的力量。
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第四，做好当下是最负责任的规划
不要被网络上一些传播社交焦虑的文章和视频所影响。他们是别人的生活，不是自己的。更有甚者，大部分都是为了欺骗流量和眼球而刻意打造的。
确实，这个行业的程序员，随着年龄的增长，有人会认为没人要。这份工作只是一碗青春饭。一旦到了年龄，不退休就得退休。生活会迫使你转行。
然后很多人在自我怀疑、犹豫、观望、犹豫、动摇、优柔寡断的过程中浪费了很多时间。最后，他们什么也没做，什么也没做。
其实，谈青春饭不仅仅是拒绝努力、拒绝改变、拒绝挑战的借口。对于大多数普通人来说，很多人没有做好工作的天赋。没有天赋，就没有毅力和决心，也无法坚持，太多人半途而废。
一旦遇到困难，就会发现很多看似合理客观的原因，比如“青春饭”、“不吃香”、“没有发展前景”。觉得自己发展不好并不是自己的错，可以用不努力不改变的丑恶嘴脸来掩饰自己的耻辱，用这样的理由来安慰自己，欺骗自己。
但是仔细想想，几乎所有的职业都会随着年龄的增长而逐渐淡化，所以那些吃青春饭的理由根本不足以成为理由。
今年大家都在关注提高教师待遇相当于公务员待遇的消息，需要在今年年底前落实到位。大家可能觉得当老师也是一个不错的选择，系里的老师每年都可以享受寒暑假。
但你不知道的是，除了繁重的教学任务，还有更严格的行业准入制度，甚至连老师自己每年都要考试！
医生、律师、程序员...等等。大多数人眼中的高薪工作也是如此。
之所以前几年大家都提倡提高教师待遇，有人觉得不合理。现在，当国家采取行动时，它只知道教师的工资和收入真的很低。你表面上看起来明亮美丽，但更多的艰辛和努力是你看不到的。
没有人的钱容易赚。
总之，没有热门职业，只有热门人才。
降低老年人竞争力是各行各业的普遍现象。但是，如果你有能力染指它，无论你年轻还是年老，你都会比别人更受欢迎，更有竞争力。
如果你没有同等价值的能力，即使你跟老板说你年轻，我可以加班，而且我执行力强，人家可能也不会要你，因为像你这样的人都挤在大门口等面试。
30岁，对于我们大多数人来说，在社会评价中不能站出来说30，但也不要被所谓的“站出来说30”所困，事业有成，有房有车不是每个30岁的人都能做到的。不要失望，更不要绝望。
不要逃避，逃避无法解决的问题，用正确积极的态度去面对。每个人的人生都会有这样一个阶段。选择正视并积极寻求解决方案，是我们进入30岁应该做的事情。
在程序员行业，有这样一个现象:
也就是当系统出现BUG的时候，如果能在第一时间解决问题，成本往往会很低，但是如果你觉得问题不大，不会产生很大的影响，就把它留在那里，或者直接忽略掉，那么随着时间的推移，即使是一个很小的BUG，在更新迭代的过程中也会变得越来越复杂，到时候解决问题的成本也会很高，甚至到了你无法解决的程度。
所以业内有一个不成文的规定:出现问题，一定要尽快解决。即使只花你几秒钟的时间，出现问题的第一时间就应该打开电脑，不能拖延，也不能忽视。
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