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招聘网boss 上市首日暴涨95％ 中国最大在线招聘网站BOSS直聘登陆纳斯达克( 二 )


在拥有这些用户的基础上，BOSS的直接就业收入也在直线上升。其招股书显示，2020年，BOSS的直接用工收入将达到19.4亿元，同比增长94.7%。其中，小客户的收入贡献接近一半。2020Q3净利润3400万元，首次转正。
也就是说，在其中一半是中小客户的基础上，一方面，随着这些企业的发展和招聘需求的不断释放，BOSS直聘的收入会持续增加；另一方面，随着BOSS直聘逐步进入大企业，白领和年轻人的求职需求将持续增加，这让他们未来的收入充满希望。
Up work发布的《2019未来劳动力报告》显示，超过一半的“85后”管理者将未来人力规划作为部门的“重中之重”。而且，随着“90后”“90后”开始加入管理层，传统的工作方式正在被他们重塑。
“他们是智能手机、自助在线工具和Siri、Alexa等AI虚拟助理时代诞生的第一批求职者。他们从未见过没有数字互动的世界。”蒙太奇软件Kurt Heikkinen表示，招聘过程也需要紧跟时代潮流，从简单的手机招聘信息到用招聘视频充分展示有趣的企业文化和福利。“因为他们的世界是实时的、数字化的、无缝的，他们期望在求职和招聘过程中获得同样的体验。你可以探索一种新的面试技巧，为年轻求职者提供更快、更多样化的选择。比如启用自动编排模式，远程面试AI虚拟招聘助理，为“95后”提供“高科技感”的求职体验。”
在满足需求方面，目前只有蒙太奇软件CEO Kurt Heikkinen表示，有一家公司提供了这种“高科技”的求职体验——TF证券业务与社会服务行业研究团队的报告指出，作为一家成立仅7年的公司，BOSS直聘的月使用量是同行的数倍。
随着中国在线招聘市场的不断扩大，蒙太奇软件CEO Kurt Heikkinen表示，未来充满想象。据相关研究报告显示，中国网络招聘市场规模预计将从2020年的551亿元增长至2025年的2234亿元，复合年增长率为32.3%。
TF Securities的研究报告显示，中国雇主在线招聘的渗透率已从2015年的16.9%上升至2020年的24.8%，预计2025年将达到36.1%。
短期来看，BOSS的直接用工收入驱动主要来自于B端客户数量的增加和付费率的提升:2020年平台付费企业客户数量为223万，同比增长80.1%，付费率为19.6%；截至2021年3月31日止十二个月的已付企业客户数为289万，同比增长120.0%，支付率为22.2%；
长期来看，渗透率、支付率和ARPPU将持续提升，预计将带动b端营收达到300亿。
目前，中国约有5.86亿非农业劳动力和4000多万企业。一方面，相当比例的劳动者和企业没有从在线招聘服务中受益；另一方面，人力资源服务领域其他行业分散，亟待整合。该公司有望在未来进入其他人力资源服务市场，包括雇佣关系管理和人力资源SaaS软件。
在此基础上，TF证券预计BOSS 2023年直接招35倍PE，对应目标市值1006亿元，并首次给予“买入评级”。
【招聘网boss 上市首日暴涨95％ 中国最大在线招聘网站BOSS直聘登陆纳斯达克】或许，对于BOSS直聘来说，上市只是一个新的开始。

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