职场中最让人讨厌的领导有哪些特征？
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在职场摊上一个好领导是一件值得庆幸的事 ， 这种事往往是可遇而不可求的 ， 尤其对于职场新人来说 。原因很简单 ， 因为大部分时候你并不能主导这件事 。
比如说你考上了公务员或者在某个大公司应聘成功 ， 然后被分配到某部门 ， 那么这个部门的领导是好是坏 ， 你是决定不了的 ， 它更多的是一种随机事件 ， 很多时候就和掷色子没啥区别 。
【职场中最让人讨厌的领导有哪些特征？】如果你运气好 ， 可以摊上了一个好领导；如果你运气差 ， 很可能就会摊上一个让人讨厌的坏领导 。如果摊上坏领导 ， 你就要好好思量一些对策了 ， 但前提是你要知道什么样的领导是好领导 ， 什么样的领导是坏领导 。
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关于这一点 ， 大家有一个误区 ， 觉得成绩好的领导就是好领导 ， 成绩差的就是坏领导 ， 这显然是不正确的 ， 成绩差的领导一定不会是一个好领导 ， 但成绩好的领导却不一定就是一个好领导 。很多时候最让人讨厌 ， 也是最坏的领导 ， 往往是那些具有下面7个基本特征 ， 但同时成绩又很优秀的人 。
自私自利：领导要是自私自利 ， 那么你就永远不会从他那里得到任何你想要的好处 ， 他是不会允许你出人头地的 ， 他会想方设法压榨你的价值 ， 让你成为他向上爬的工具 ， 这样的领导你跟着他 ， 把心掏出来也只能喂了狗；
推卸责任：遇到问题 ， 领导第一个想到的不是站出来承担责任 ， 而是想着如何把员工推出去 ， 替他顶雷 ， 这样的领导不是一个值得你为其效力的人 ， 这样的领导平时可能很随和 ， 你可能感觉到很舒服 ， 但关键时刻他会毫不犹豫地给你一刀 ， 让你成为替罪羊；
无事生非：有一种领导 ， 就喜欢看着下边的人斗来斗去 ， 他坐在那里坐收渔翁之利 。他们为了达到这个目的 ， 不但会激化下属之间的矛盾 ， 而且还会无事生非 ， 捏造事端 ， 制造矛盾 ， 这样的领导想一想都会让人头痛；
人前一套：这边刚刚把你夸奖了一番 ， 一转身就给你挖了一个坑；这边刚给你一块糖 ， 一眨眼就在背后让人给了你一棒子 。这种人在你面前表面上总是温文尔雅 ， 但背地里却各种心机算计 ， 当着人说人话 ， 见鬼说鬼话 ， 就是没有真心话 ， 和这样的领导混 ， 混不死你不算完；
阴晴不定：一个领导一直脾气不好不算坏领导 ， 一个领导一直脾气好也不能说是好领导 ， 但一个领导喜怒无常 ， 阴晴不定 ， 让你捉摸不透 ， 你觉得他应该高兴的时候他暴跳如雷 ， 你觉得他会生气的时候 ， 他和风细雨 ， 这种人要么是玩弄权术的高手 ， 要么就是情绪不稳定的疯子 ， 总之哪一种都是你所不能承受的；
一脸情怀：不以结婚为目的的恋爱 ， 再风花月雪都是耍流氓、同样不和员工谈薪资的老板 ， 说再多的情怀都是大骗子 。最让人讨厌领导就是这种领导 ， 他们站着说话不腰疼 ， 满嘴道德文章 ， 一肚子坑蒙拐骗 ， 总想着靠几句话就买员工半条命 ， 这种人是最让人生厌的 ， 也是最可怕的领导 ， 他们往往能口吐莲花 ， 极具煽动性 ， 你一不小心就掉进了他们为你挖的坑 ， 然后在坑里继续向下挖；
老好人：一个领导是老好人 ， 谁也不得罪 ， 这种领导会让你很舒服 ， 起码不会有太大压力 ， 但同样这种领导却不会给你任何机会 ， 他们不去得罪人 ， 同样也不会帮助任何人 ， 他们就是为了自己混得舒爽自在 ， 自己都不求上进 ， 怎么会帮你上进；
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