为什么当领导需要看得更远
在现实生活当中 ， 许多人都很羡慕别人当领导 。
【为什么当领导需要看得更远】甚至理所当然地认为当领导之后 ， 有权有钱 ， 可以为所欲为 ， 呼风唤雨 ， 跟普通人彻底划清界限 。
这当然是一种误解 。
为什么？
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当领导需要看得更远
因为当领导并不是人人能够当上的 ， 更不是靠想而能当上的 。
言外之意 ， 当领导也需要讲条件 ， 唯有符合的人 ， 才有可能胜任 ， 更何领导的位子 ， 原本就不多 ， 唯具有“贤能”者——具有更高格局的人 ， 方可居之 。
甚至可以说 ， 当领导 ， 拼的就是格局 。
为什么如此说呢？
我们将从以下三个方面来探讨 ， 即：
一、当领导 ， 需要有“德”
古语有云：德以配位 。
大意是说 ， 一个人所处位子 ， 其实需要与自身的德行相适应 ， 否则 ， 就会坐不稳 ， 甚至会闹出乱子 。
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当领导 ， 需要有德而居之
也就是说 ， 一个人的德行越高 ， 就可能坐上更高的位子或当上更高层级的领导 ， 反之 ， 若是德行不高或者没有德行 ， 其位子就会越低 ， 甚至无位了 。
那么 ， 为什么当领导需要具有相应的德行呢？
其实当领导之所以需要具备有相应的德行 ， 大致有三个理由 ， 一是有德行的人 ， 往往更具有号召能力——容易调动他人工作的积极性 ， 二是有德行的人 ， 更容易得到他人的认可与拥护 ， 减少不必要的障碍 ， 三是有德行的人 ， 更懂得包容他人 ， 避免不必要的争执与对抗 。
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