你为什么总是被领导批评？
小王是一名公司的职员 ， 他每天都要无偿加班工作 ， 但是 ， 他的工作领导依然很不满意 ， 年底公司忙的时候 ， 他的部门因为提前完成了工作任务 ， 比较清闲 ， 他想趁着这个时候休年假 ， 但是依然被领导驳回 ， 他很苦恼 ， 就去找他的组长问原因 。
组长的一番话让他醒悟了 。
组长:你休假申请的理由怎么写的？
小王:旅游放松 。
组长:你知道审批流程是要经过各级领导审批 ， 直到公司总经理？
小王:知道 。
组长:你知道现在公司上下都非常忙吗？
小王:知道啊 ， 可是咱们不是不忙吗？
组长:咱们因为提前超额完成了工作任务 ， 所以咱们这段时间反倒比较轻松 ， 可是 ， 别人不知道 ， 甚至上面大领导也可能不太清楚 ， 如果一旦被谣传 ， 咱们以后的工作任务可能就会加量加码 ， 你知道吗？
小王:这点人情世故我是知道的 。
组长:那么 ， 你休年假写旅游放松 ， 领导为什么要给你批？这不就是在告诉别人 ， 你很闲 ， 咱们部门很闲吗？
小王陷入了沉思……
组长接着说道:如果你想去出去旅游散心 ， 就需要写一个领导必须批准的理由 ， 领导并不是为难你 ， 是因为他要考虑更多的问题 ， 你也应该站在他的立场上考虑 ， 不让他为难 ， 你的事才好办 。
小王随后把休假理由稍微改了一下 ， 休年假申请很快就批了下来 。
【你为什么总是被领导批评？】通过这件事 ， 小王明白了一个道理:请别人做事之前 ， 一定要想清楚 ， 对方凭什么要这么做 ， 如果不站在对方立场考虑问题 ， 仅仅是以自己的角度看待问题 ， 结果可能会差强人意 。
不仅如此 ， 小王还想通了为什么自己总是被领导批评 。
小王发现自己的工作总是被领导一次次的纠正 ， 他有时候觉得领导在为难自己 ， 他从未想过 ， 领导为什么要让他那么修改 ， 他从未真正站在领导的角度看待问题 。
他回想 ， 自己的工作正是被领导填鸭式地一次次、一项项的修改完成的 ， 你身心疲惫 ， 领导也越来越对他不爽 。
小王的事情说完了 ， 那么我们可以通过这件事明白什么道理？
思想站位问题 。
说这个词有点太官方了 ， 不过道理是没错的 。我们一定弄清楚 ， 自己到底为什么要工作？
如果在工作中只是随波逐流 ， 不懂得思考 ， 那么 ， 到最后不仅觉得身心疲惫 ， 而且也没有什么长进 。
一个人比另一个人强在哪里？
思维 。
我们在工作中 ， 要把领导当做老师 ， 时常去思考领导为什么要这么说 ， 你要是领导你会怎么想怎么办？
在一点一滴中去对比 ， 查找到思维的差距 ， 特别是具体业务上的领导 ， 他们能当领导都是有两把刷子的 。
你要学习的是领导的思维方式 ， 思维引导行为 ， 你具备了什么思维就具备了什么行为 ， 当你有了领导的思维 ， 你成为领导就不远了 。
所以 ， 我们一定要有成长型心态 ， 要懂得思考 ， 人离开了内心的舒适区 ， 总是感觉不适 ， 做事一定要懂逻辑、有逻辑 ， 这样才能快速成长 。
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