8.餐饮消费
人力资源系统的主要模块之一属于业务应用层面。企业的餐饮消费模式不同于日常生活。它既是企业给予员工福利待遇的体现，也是保证企业正常生产经营的管理手段。因此，该系统旨在保证企业的精益生产，进而通过灵活的策略设置来平衡企业需求和员工需求之间的矛盾。
9.访客管理
人力资源系统的辅助模块之一属于行政事务管理层。可以帮助企业快速掌握和管理访客和外人。充分利用现代信息技术保障系统安全，实现人员、证件、照片统一核验。实现了入口登记、出口登记、个人物品登记、分级管理、历史记录查询、报表汇总等功能。该系统优化了访客注册流程，有效减少了人工信息录入，易于操作和掌握，提高了访客注册效率。通过数字化注册、网络办公、流程管理等高科技手段，不仅实现了来访登记的信息化，还树立了良好的企业形象。
10.移动应用
人力资源系统的辅助模块之一属于业务应用层。补充员工自助服务模块。该模块通过从人事档案、考勤管理、薪资福利、电子签核中提取具有移动应用特征的业务需求而开发。以员工日常操作和体验为导向，以管理者发布信息、审阅业务文档为核心，还具备交互、社交等主流移动应用功能。可以充分利用大量的碎片化时间，提高企业人力资源管理的效率。
11.报告分析
人力资源系统的核心模块之一属于战略应用层面。每个报表都有一个简单灵活的条件查询页面，可以更改过滤条件、排序规则、显示项目、统计图表等。并且可以随时保存为报表方案，支持报表结果的导出和打印。
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