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每个人都必须熟悉HR，如果你想成为HR，HR经理的证书是很有帮助的。
第一关成为大家关注的焦点。
人力资源经理有什么用
人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年起，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。这个职业被国家列为就业准入制度，规定员工必须持证上岗。
根据国家职业标准，全国人力资源管理人员统一考试分为人力资源管理员、人力资源助理经理、人力资源经理和高级人力资源经理。
对考试合格的，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询，是相关人员求职、任职、被晋升包括出国等的有效法律凭证。，可以记录在档案中并在全国范围内使用。
人力资源经理容易测试吗
人力资源经理的申请级别为一级、二级、三级、四级。难度降低一次，报考条件也降低一次。对于很多人来说，三级和四级用处不大。真正有用的是2级和1级。
在测试难度方面；
【人力资源好考吗 人力资源管理师是干什么的 考试好考吗】三级和四级相对容易。很多地区，尤其是学生，可以根据相关专业申请某些科目的免试。比如经济管理类专业可以免考理论和论文考试，只需要考实操。
二级难度比较少见，通过率还是挺低的。但是，如果你的培训班很好，或者你努力学习，你通过了就没事了。
一级申请条件要严格得多，需要大量的工作经验。但是，获得一流的人力资源经理证书，对职称和未来发展都是很有帮助的。
就考试内容而言，其实只是背书，往往是书本上原本机械的内容。如果记性好，背书通过率会高。
在申请条件上，二级以下申请相对容易。具体可以去当地培训班咨询申请机构。在很多情况下，你可以在培训班的帮助下申请二级证书。
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