【自我介绍包括什么 面试时 HR偏爱的自我介绍都包含什么内容】自我介绍
1.我是谁？
自我介绍的第一步是让面试官知道你是谁。这一步，你主要介绍你的个人简历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等基本个人信息；与应聘职位密切相关的学历和专业。
生动、形象、亲历地介绍自己的名字，不仅能吸引面试官的注意力，还能让面试气氛轻松。有很多方法可以个性化地介绍一个名字，你可以从它的声音、意义和形状或者从它的起源来推断它。
二、我做了什么？
你所做的代表了你的经历和经历。在这一部分，你主要介绍与你所应聘的职位密切相关的实习经历，包括学校活动、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你应该说出确切的时间、地点、职位、工作内容等。，让面试官觉得真实可信。需要注意的是，你可能有很多经历，所以不能面面俱到。即使你为与你申请的职位无关的内容感到自豪，你也不得不放弃它。
第三，我做了什么？
你所做的代表了你的能力和水平。在这一部分，你主要介绍与职位所需能力相关的个人成就，包括校内活动和校外实践的成果。介绍个人成就，就是展示自己的成就，明确介绍自己在不同阶段所做出的具有代表性的事情。
介绍个人业绩时，要注意以下几个方面:
1.表现应该与职位要求的能力密切相关。如果应聘文员，不需要介绍销售业绩；
2.介绍“自己”的表现而不是团队表现，因为用人单位要招的是“你”而不是“你”；
3.应该有量化的数字和具体的业绩证据。不要用一般的“很好”和“很多”；不要用“大概”、“大概”、“基本”等估算，而要用确切的数字，比如:我一周卖了34盒方便面；
4.介绍的内容要有重点，不要放在流水账上，要放在能体现自己能力的关键点上；
5.在介绍成就的具体过程时，需要巧妙埋伏笔。比如在介绍校外实习的成果时，可以这样描述:“我在工作中遇到了很多问题，但我都成功克服并实现了我的商业目标。”引导面试官问“你遇到了什么问题”，然后你可以进一步阐述细节，展示你处理问题的能力。
第四，我想做什么？
你想做的事情代表了你的职业理想。在这一部分，你应该介绍你对所应聘的职位和行业的看法和理想，包括你的职业规划、对工作的兴趣和热情、未来的工作蓝图，以及对行业发展趋势的看法。在介绍的时候，也要根据所应聘的职位合理安排各个部分的内容。与应聘职位关系越密切，介绍顺序越高，介绍越详细。
介绍自己的时候，也要避开介绍内容的禁忌——避免主动介绍个人爱好。避免用太多“我”字。禁忌头重脚轻。避免介绍背景而不是介绍自己。避免吹嘘。禁忌撒谎。禁忌太简单，没有内容。
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面试时自我介绍
首先，控制时间
第一，抓住时间。自我介绍一般3 ~ 5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，要把握好时间分配。5分钟内自我介绍的，1分钟内完成自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年，作品介绍会用3分钟；剩下的体验需要1分钟。如果你最近两年什么都没做过，可以用两分钟介绍一下你最宝贵的经验。
二、控制内容
1.你做了什么
介绍你的简历。解释清楚自己做了什么，对应的工作单位、工作地点、工作岗位、岗位、工作内容等。在时间节点，尤其是对于你这几年做的事情。以前的工作经验或者学习经验都是可以通过的，所以要把握“突出重点”的原则。
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