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第三，友好交流，合理应对
如前所述，对求职者给予充分的尊重是必要的，这不仅是对言语和表达的尊重，也是对行动的帮助。
每一次面试，你可能都遇不到合适的求职者，有的要求失业人员的能力和职位不匹配；有些求职者在某些方面没有发现自己的不足。
对于这些，面试官可以善意的指出，帮助他们成长。
【招聘面试提问技巧 面试官怎么提问应聘者 面试官也需要知道的面试提问技巧】如果他们的能力不匹配，指出他们应该找什么样的工作。一些未发现的不足也可以直接指出来帮助他们改正。即使不招到合适的求职者，也一定会获得好感！
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