“节后综合症”怎么办？这个歪脑筋千万别动
本文转自：天津二中院
来源：工人日报
转自：天津高法
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春节后开工第一周
#不想上班#这一话题
就冲上了热搜
又累又困打不起精神
刚回到工作岗位的你
是不是也感同身受？
有医学专家说这叫 “节后综合症”
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有人就打起歪主意
公司里要好的小伙伴有几个
大家轮流帮着打卡
【“节后综合症”怎么办？这个歪脑筋千万别动】既能“按时”上班又能睡个懒觉
岂不美哉？
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事实上
这样的“妙招”并不妙
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案 例
小张是一家公司的销售员 ， 公司规定委托他人或帮助他人在上下班时代打卡 ， 伪造考勤记录等行为属于严重违纪 。小张明知公司有这样的规定 ， 还与同事小王多次相互代打卡 ， 二人的行为被发现 ， 公司按规定解除了小张的劳动合同 。
小张不服 ， 认为代打卡只是“小事” ， 要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金 。
公司的《员工手册》中载明
“委托他人或帮助他人在上下班时代打卡”
属于严重违纪行为
并应承担被解雇的后果
小张对此行为应当有预判
他的行为违反了基本劳动纪律
有悖诚实信用原则
最终法院判决确认
公司无需支付小张解除合同赔偿金
相关法律
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 ， 用人单位可以解除劳动合同 。
第三条第二款规定 劳动者应当完成劳动任务 ， 提高职业技能 ， 执行劳动安全卫生规程 ， 遵守劳动纪律和职业道德 。
一年之计在于春
回到工作岗位的小伙伴们
继续为梦想拼搏吧！
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