很多人说职场上没有真正的友谊 ， 同事永远不可能成为朋友 。其实这句话是有依据的 ， 职场中大家都是为了工作换取薪水报酬 ， 按理说井水不犯河水 ， 但是总会有一些人会因为工作中可得的利益去给其他同事使绊子 ， 甚至出卖对方 。那么被同事出卖了怎么相处呢？怎么防止被出卖呢？
被同事出卖了怎么相处有句话说：信任别人 ， 就是递给别人一把尖朝着自己的匕首 。
信任别人是要付出代价的 。
职场 ， 不需要去信任任何人 ， 只需要判别TA的人品 。对方人品好 ， 不存在信或不信的问题 。人品好的人 ， 如何取得领导的信任 ， 避免小人谗言祸害才是头疼的事情 。
如果说被上级和同事出卖 ， 如果是上级我不会把事情闹僵 ， 等过段时间平静下来我选择离职 。如果是同事的话 ， 我会记住 。并且把这个同事排除在我可以信任的人之外 。重要的一点我要搞明白为什么会被出卖 ， 搞明白要吸取教训 。
要明白被出卖是好事 ， 起码你认清了这个人 ， 避免以后出现更大的祸事 。因为那时可能连给你爬起来的机会都没有了 。
祸之福所依 。相信这一点 ， 会让自己开心些快乐点 。
如何防止被同事出卖少说多做避免被人抓把柄 ， 避免说错话 ， 那就少说 ， 少说肯定是不会错的 。即使被认为是性格内向 ， 或者性格比较闷骚 ， 也无妨 。这里的少说指的是 ， 不在工作时间讲很多无工作无关的事情 ， 或者在别人背后说三道四 。少参与别人的议论圈 ， 特别是微信群聊 ， QQ群聊 ， 因为容易留下聊天记录被有心人当做证据和把柄 。
谦虚慎行在职场中 ， 随着身份地位的不同 ， 接触的人也会变得越来越多 ， 在这些人中有溜须拍马的 ， 有心存嫉妒的 ， 有真心相惜的 。在你没有辨别谁是朋友谁是敌人的时候 ， 请默认都是敌人 。
当你取得一定成绩的时候 ， 会遭到别人的嫉妒也会得到领导的赏识 ， 领导越是赏识你 ， 下面的人越是会嫉妒 。在这个时候 ， 更加要谦虚谨慎 ， 把责任背自己身上 ， 把功劳分给大家 。
有理有据讲出来的话需要有理可查 ， 有据可依 。不能随意就把话讲出去 ， 讲的话需要负责任 。如果出现什么后果 ， 也能理直气壮的说自己没有问题 。不需要担心自己会被穿小鞋 。
这也是自我保护的一种 。
对人友善因为人都是感情动物 ， 当你对他好的时候 ， 他也会感受到 ， 能够感同身受 。人活一张脸 ， 树活一张皮 。
给他面子 ， 也会还你人情 。对人友善宽厚 ， 不单是个人修养体现 ， 而且能够处理好同事之间的关系 。很多工作中的矛盾都是基于平时的为人相处时的不顺眼 ， 而最后爆发的问题的导火线往往都是工作中的矛盾 。
谨慎把同事当朋友朋友 ， 是会站在你的立场帮助你 ， 会在你危难时刻伸出援手 。而你的同事会不会帮你不知道 ， 涉及到他的利益 ， 他还会踩你 。也不要把同事的表面的友好当做只对你好 ， 他可能对你没有敌意 ， 但不表示你就是他的朋友 。
没有利益关系的同事会是好朋友 ， 但是牵扯到了利益很多问题就会变得很复杂 。
怎么判断同事是敌是友看你的同事在利益面前是否会背叛你同事之间竞争和合作不可避免 ， 职场加薪升职机会就那么多 ， 关键在于是否公平竞争 。比如把你的功劳占为己用 ， 或者你出现了错误 ， 同事却在领导面前说你的坏话 。
看你其他同事对于他的平时操守的评价 ， 是否言行一致 。一般而言 ， 一个人不可能在任何时候骗过所有人 ， 套路别人比如两面三刀的笑面虎总会被他人看穿的 ， 这时候大家对于他的评价可能不会在公众场合说出来 ， 但会有选择的远离他 。
看其对新人、领导或者弱者是一种什么样的态度职场中 ， 适度的伪装是可以的 ， 但如果你发现你的同事对于新人总是呼来喝去或者就希望新人给他干活 ， 功劳是他的 ， 出错了让新员工背锅或者背地里对清洁阿姨 ， 食堂师傅是一种不耐烦鄙视的口吻和眼光的时候 ， 就要格外小心点了 。
相关新闻生活是生活 ， 生活中的角色是朋友 ， 朋友则是因为兴趣爱好、共同的圈子而走在一起 ， 有8小时之外的共同圈层 。而职场就是职场 ， 职场中的角色是同事 ， 同事是因为工作业务交集而走在一起 ， 为完成工作而共事 。
两者身份关系不同 ， 互相交集的内容也不同 ， 职场之外很难有共同的圈子、职场之外要能深入也需要共同的兴趣爱好 ， 而这些都是低概率事件 ， 所以圈子、角色不同本质不同 ， 则关系注定不能逾越 。
【被同事出卖了怎么相处 如何防止被同事出卖】
