2022余杭高层次人才分类目录一览 2021年杭州市余杭区引进高层次紧缺专业人才的公告

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余杭区级高层次人才分类目录包含B、C、D、E、F五个层次，其中F类人才如下文，B至E类人才、以及完整的F类人才目录点击下载>>>2022余杭区高层次人才分类目录查看。
丨部分F类人才目录
1.规上企业(房地产业除外)、国家级高新企业或市级以上海内外高层次人才领衔创办的企业中上年度工资性收入不低于35万元的经营管理、技术骨干人才;
【依据本栏所列条款申请，每家企业每年不超过5名，同一实际控制人名下的多家企业视同一家企业，此条款认定的人才仅享受服务类政策。工资性收入：指申报人所在的公司以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括工资、奖金、津贴和补贴、加班费等。股权分红、劳务所得、稿费等不计入工资性收入】
2.入选“杭州市独角兽企业榜单”、“杭州市一亿美金以上公司(准独角兽)榜单”的区内企业中的技术骨干，且在我区工作满1年;
【依据本栏所列条款申请，每家企业每年不超过5名】
3.在区内企业工作满一年的本科及以上学历人才，获得以下专业技术成果之一的：取得区块链行业相关授权专利(前2位发明人)，国内外核心期刊发表过区块链相关学术论文，取得相应职业资格证书;
【依据本栏所列条款申请，每家企业每年不超过5名】
4.余杭区科技进步奖一等奖获得者(前3位完成人);
5.具有副高级专业技术职务任职资格的人才;
7.高级技师职业资格(等级认定)的人才;
【2022余杭高层次人才分类目录一览 2021年杭州市余杭区引进高层次紧缺专业人才的公告】8.在境外获得硕士、学成后在境外创业或连续工作3年以上的人才;QS世界大学排名前100的院校毕业全日制硕士研究生;