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丨申请流程
1.进入余杭人力资源服务平台,点击“企业登录”(或下方的浙里办法人用户快捷登录),登录后点击网站最上方“网上服务大厅”,并选择单位
2、选择余杭区高层次人才分类认定,点击“业务办理”
若需要新增申请,点击“新增”按钮;
若是对已申报办件进行修改或提交点击操作按钮即可,如实填写申请人信息,选择认定类别、申报条件、所属镇街等,上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片)并提交,申请信息经用人单位公示5个工作日无异议后 , 在线打印《杭州市余杭区高层次人才分类认定申请表》 , 单位盖章,连同上传的附件材料原件送至单位所在镇街受理并初审 。
2.受理部门对照所需材料清单,核对申请材料原件 , 并进行初审,材料齐全且符合申请条件的 , 报送至相应的区级部门复审,材料欠缺的予以退回修改,不符合条件的予以驳回 。
【2022余杭F类人才申请流程一览 余杭区人才计划】3.各相关部门根据《分类目录》进行复审,对符合条件的申请报送至区人力社保局终审 。
4.区人力社保局终审后 , 经公示3个工作日后无异议的,系统自动予以核准,并以短信形式将结果反馈给申请人或单位经办人,申请人可通过系统打印认定证书;公示期内收到任何形式的质疑,区人力社保局将中止认定流程 , 重新核查 。
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※备注
分类认定工作严格按照目录开展,针对余杭区产业发展急需,社会贡献较大,现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”,可以由用人单位提出“相当于B、C、D、E、F类层次”的申请,区委人才办牵头定期召开相关部门联席会议,通过联席评审确定人才等次 。
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