广州荔湾总量控制类人才入户指标计分标准广州荔湾增11人

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2022年荔湾区总量控制类引进人才入户指标计分标准
（第五类单位）
指标内容
指标数据
指标分值（分/次）
说明
申报人员社保年限
在区公安分局从事辅警工作年限每满1个月
1
须提供在申报单位社保缴费清单（之前在区公安分局警务辅助岗位工作，经市、区政府批准同意，按政策转为辅警的人员可累计工作年限）。
申报人员年度考核
年度考核优秀（每次）
10

申报人员奖励情况
获评省公安厅“南粤十佳辅警”“南粤辅警之星”（每次）
40

“南粤辅警之星”提名奖、“全省公安机关新冠肺炎疫情防控工作先进个人”（每次）；广州市公安局“羊城辅警之星”（每次）
25

广州市公安局“百佳辅警”（每次）
15

广州市公安局“百优辅警”（每次）
12.5

广州市公安局季度优秀辅警和辅警标兵（每次）
5

辅警先进个人（每次）
2.5

近5年，获全国、省、市等级别综合性荣誉或同等奖励的
60/40/25
因同一事项获多次奖励的，以最高奖项计算。
申报人员工作经历
有派出所工作经历的，每满1年
1.5

有派出所工作经历的，不满1年部分
0.5

近5年内担任辅警管理职位的
5

第五类单位：区公安系统，须具备以下条件(主管部门：区公安分局)：
【广州荔湾总量控制类人才入户指标计分标准广州荔湾增11人】在职优秀辅警。

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