成都东部新区人才认定标准成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准

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A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。
其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“相当于上述层次的人才”，根据成都东部新区主导产业发展方向和经济社会发展需要，进行了一定的拓展和延伸。每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。
E类优秀人才是根据成都东部新区发展需要，对所需人才标准向下延伸的一个层级。E类优秀人才包含三类：
第一类为具有副高级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得?学本科以上国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过) 。
第二类为经过新区党工委管委会出台专项政策审核确认的，围绕新区航空经济、现代物流、国际消费、智能制造、总部经济等主导产业发展方向，对区域建设具有重大奠基意义、发挥必要保障功能、产生较强支撑作用以及可预期前景的机关企事业单位的人才。
第三类为相当于上述层次的人才。
具体如下
A 类：国内外顶尖人才
【成都东部新区人才认定标准成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准】A1型?才
1.诺?尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫奖、阿?尔奖、克拉福德奖、邵逸夫奖获得者。
2.中国科学院院?;中国?程院院?;发达国家最?学术权威机构会?(?照中国“两院”院?);中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
3.中华??共和国国家勋章和国家荣誉称号获得者;国家最?科学技术奖获得者;国家科学技术奖特等奖(第?完成?)获得者;国家级创新创业杰出?才?选;国家级创新创业顶尖?才与创新团队项?带头?、国家级创新?才?期项?和创业?才项??选者。
5.相当于上述层次的?才。
4.国家实验室主任;发达国家国?研究所或国家实验室主任、?席科学家
A2型?才
1.近10年，??教育家荣誉称号获得者，国医?师获评者，??艺术家
荣誉称号获得者，劳伦斯世界体育奖获得者。
2.相当于上述层次的?才。
A3型?才
1.年度企业纳税总额达到10亿元(单位为??币，下同)的?国有企业法定代表?或主要经营管理者(房地产业企业除外) 。
3.近5年，曾担任世界500强或同等级别企业?管(副总经理及以上，下同)、?席技术官(技术带头?)、?席运营官或同等级别的?才;全球排名前10位酒店管理集团总部?管的?才(每个申报单位限申报3?)
4.近5年，?选《Transport Topics》“全球空运货代50强榜单”排名前3位的企业?管;?选中国物流与采购联合会“中国物流企业50强”、中国冷链物流链联盟“中国冷链物流企业50强”、中国交通运输协会“中国快运50强企业”排名前3位的企业?管(每个申报单位限申报3?) 。
5.相当于上述层次的?才。
B类为国家级领军人才

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C类为地方级领军人才

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