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不重复申请 。
生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留 。
?产假工资计算公式：
产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数 。
?生育津贴领取条件：
参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京市生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助 。
【南京产假工资和生育津贴重复吗 南京生育津贴是多少】

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