2022北京用人单位招用高校毕业生一次性扩岗补助常见问题汇总北京市直单位2021年招聘

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用人单位招用毕业年度本市高校毕业生享受一次性扩岗补助政策经办问答
1.政策适用范围是什么?
答：本市行政区域内的企业、社会团体、非全额拨款事业单位、基金会、社会服务机构、律师事务所、农民专业合作社、农村经济合作社、农村经济联合社、以单位形式参保的个体经济组织等用人单位。
【2022北京用人单位招用高校毕业生一次性扩岗补助常见问题汇总北京市直单位2021年招聘】2.如何根据统一社会信用代码判断用人单位是否在政策适用范围内?
根据统一社会信用代码编码规则，“93”开头的农民专业合作社、“92”开头的个体工商户、“91”开头的企业、“N3”开头的农村经济联合社、“N2”开头的农村经济合作社、“53”开头的基金会、“52”开头的民办非企业单位、“51”开头的社会团体单位、“31”开头的律师事务所、“12”开头的事业单位在政策适用范围内。
未升级统一社会信用代码的需在社保系统升级代码后提交“政策范围单位资格认定”申请。
3.毕业年度本市高校毕业生如何界定?
答：毕业年度是指自取得毕业证书之日起，至当年年底(12月31日) 。毕业年度本市高校毕业生是指2022年毕业的普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类的本市生源毕业生。函授和非全日制类毕业生不属于毕业年度本市高校毕业生。
4.用人单位招用2022年初毕业的本市高校毕业生，如何提交申请?
答：政策自颁布之日起执行，因系统上线会延后1个月，用人单位招用2022年初毕业的本市高校毕业生，可根据北京市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.beijing.gov.cn)提示，在信息系统开放后至2023年2月1日前提出申请。
5.用人单位享受一次性扩岗补助的条件有哪些?
答：应同时满足以下三个条件：
(1)2022年12月31日前与毕业生依法签订1年及以上劳动合同，且申请时未终止或解除劳动合同;
(2)用人单位参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，申请时毕业生应足额缴纳失业保险费至少1个月;
(3)用人单位未被列入违法失信单位名单。
6.享受社会保险缓缴的企业可以申请一次性扩岗补助吗?
答：享受社会保险缓缴的企业在申请一次性扩岗补助时，不受“用人单位参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，申请时毕业生应足额缴纳失业保险费至少1个月”条件影响，享受社会保险缓缴政策期满后应及时补缴。
7.一次性扩岗补助标准是什么?
答：对符合条件的用人单位，可按每招用1名毕业生补助1500元的标准申请享受一次性扩岗补助。
8.用人单位已通过招用毕业生享受一次性扩岗补助的，其他用人单位可否再通过该毕业生申请一次性扩岗补助?
答：不可以。
9.招用毕业生后多长时间可以提出申请?
答：用人单位符合申请条件的，可于毕业生缴纳社会保险费次月起提出申请。
10.用人单位如何申请一次性扩岗补助?
答：用人单位通过在北京市人力资源和社会保障局网站向注册(登记)或经营地所在区人力资源社会保障局提出申请。
11.不具备线上申请条件的用人单位如何提交申请?
答：用人单位可向注册(登记)或经营地所在区人力资源社会保障局提出申请。
12.通过行业代办参保的用人单位如何提交申请?
答：通过行业代办参保的用人单位可向注册地所在区人力资源社会保障局提出申请。
13.用人单位申请信息通过系统比对后，还需要提交纸质材料吗?

2022北京用人单位招用高校毕业生一次性扩岗补助常见问题汇总 北京市直单位2021年招聘

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