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2022杭州高温津贴可以用饮料代替吗?
不可以 。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品 。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料 ， 防暑降温饮料不得充抵高温津贴 。
特别提醒
在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件 ， 采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施 。
【2022杭州高温津贴可以用饮料代替吗? 2021杭州市高温补贴】因高温天气停止工作、缩短工作时间的 ， 用人单位不得扣除或降低劳动者工资 。这属于在特殊条件下实行的工作时间少于标准工作时间的工时形式，是单位应当执行的法定义务 。
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