【2022杭州建德一次性留工补助申请】
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文章插图
2022杭州建德一次性留工补助适用对象
依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,受疫情影响暂时无法正常生产经营的企业 。严重失信企业和“僵尸企业”不纳入补助范围 。一次性留工培训补助范围确定为餐饮等22个困难行业的市区企业,以单位形式参保的个体工商户 。后续视疫情防控、经济社会发展、企业生产经营等情况,适时优化调整政策 。22个困难行业以对应的行业代码为准,具体的行业名单及对应行业代码见附件 。行业代码按照《国民经济行业分类与代码》信GB/T4754-2017)等有关规定执行,以用人单位工商注册登记信息为依据 。
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补助标准
按单位2022年4月失业保险参保缴费人员每人500元的标准发放 。2022年5月以后新开办的单位,按申请补助时上一个月的参保缴费人数计算 。
经办程序
1.申请和审核
免申即享:单位无需提出申请,经办部门根据政策条件,分批比对数据 , 筛选出数据信息完整并符合条件的企业 。
自主申报:所有免申即享批次发放完成后,符合享受且不在免申即享名单内的企业,可通过自主申报的方式申请 。
》》点击此处进入自主申报页面
2.公示:建德市人民政府门户网公示发放名单 。
3.发放:公示无异议的,按照“能早则早、能快则快”的要求,尽快发放到位 。
注意事项
1.单位申请一次性留工培训补助,无需提供培训计划、培训合格证书、职工花名册及生产经营情况证明 。
2.同一单位只能享受一次留工培训补助,符合条件的可以同时享受失业保险稳岗返还 。
3.单位按规定申请缓缴(代缴职工个人失业保险费须到位)或失业保险费未到账不超过1个月的,可以申请享受 。
政策执行期限截至2022年12月31日
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