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南京市最低工资组成部分包含五险 。扣除完五险最终拿多少，要看社保缴费比例 。
>>>调整时间及标准：南京历年最低工资标准一览
拓展阅读：劳动者维权工资条件：
用人单位有下列情形之一，劳动者有权举报，也可以依法申请调解、仲裁 ， 或者依法提起诉讼：
(一)未按照约定支付劳动者工资的;
(二)违反最低工资保障规定的;
(三)克扣、无故拖欠劳动者工资的;
(四)不按照规定支付劳动者加班加点工资的;
(五)未按照劳动合同、集体合同的约定增加劳动者工资的;
【南京扣除五险一金最低标准工资 南京扣除五险一金最低比例】(六)其他侵害劳动者劳动报酬等合法权益的行为 。

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