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企业岗前技能培训补贴范围及条件
企业组织新录用的脱贫享受政策户家庭子女、毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生 , 下同)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员(以下统称“新录用人员”)开展岗前技能培训 , 培训后取得职业资格证(或职业技能等级证、专项职业能力证、培训合格证,下同),且符合下列条件的,按规定给予企业新录用人员岗前技能培训补贴:
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?。ǘ┯胄侣加萌嗽币婪ㄇ┒?2个月及以上劳动合同,办理就业登记手续,并在劳动合同签订之日起12个月内开展培训;
?。ㄈ┥炅觳固毙侣加萌嗽毙朐诒酒笠盗赡沙钦蛑肮ど缁岜O?个月(含补缴3个月以内的)及以上,且仍在本企业就业(以当月或上月投缴社会保险为准) 。
注意:
【青岛企业岗前技能培训补贴范围及条件 青岛企业岗前技能培训班】新录用人员在签订劳动合同之日起的12个月内 , 只能享受一次岗前技能培训补贴(以开班培训信息登记时间为准) 。新录用人员在本企业就业前,已取得相应证书并享受政府培训补贴(含劳动预备制) , 再参加同职业(工种)等级(或低等级)培训的,以及同一年度内已享受政府培训补贴的人员,不再享受本培训补贴 。企业新录用人员原为本单位职工的,失业登记时间应满6个月以上 。
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