文章插图
南京婚假前三天包括法定节假日，后12天不包括，遇节假日顺延 。
>>>
拓展阅读：用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付工资：
(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
【南京婚假15天含法定假日吗 南京婚假15天包含周末吗】(三)在法定休假日劳动的 ， 按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资 。
- 南京婚假最多有几天 南京婚假几天国家法定2019
- 南京婚假有几天 南京婚假是几天
- 南京婚假多长时间 南京婚假多长时间可以休完
- 离开南京需不需要核酸检测 离开南京不需要核酸检测
- 南京人才安居要求 南京市人才安 居办法
- 南京人才安居政策要线下申请吗 南京市人才安居政策
- 南京人才安居在哪申请 南京人才安居在哪申请补贴
- 南京人才安居补贴和租房补贴可以一起申请吗? 南京人才安居和租房补贴区别
- 南京低风险区的人员离开南京要带48小时核酸证明 低风险地区进南京最新要求
- 南京人离开南京需要核酸吗 南京人可以离开南京吗