文章插图
【招聘来源有哪几种 招聘来源有哪几种类型】1、招聘来源有两种，分别为内部招聘和外部招聘 。内部招聘内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置 。内部招聘主要有以下几种：提拔晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘 。内部招聘的做法通常是企业在内部公开空缺职位，吸引员工来应聘 。这种方法起到的另一个作用，就是使员工有一种公平合理、公开竞争的平等感觉，它会使员工更加努力奋斗，为自己的发展增加积极的因素 。这无疑是人力资源开发与管理的目标之一 。
2、外部招聘 外部招聘则是从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来 。具有如下优势：A新员工会带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法 。B外聘人才可以在无形当中给组织原有员工施加压力，形成危机意识，激发斗志和潜能 。C外部挑选的余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才 ， 这样还可以节省大量内部培养和培训的费用 。D外部招募也是一种很有效的信息交流方式，企业可以借此树立积极进取、锐意改革的良好形象 。
- 汕头中心城区非五保低保老人高龄津贴发放流程 汕头中心城区非五保低保老人有补贴吗
- 寓言故事有哪些 寓言故事有哪些名字
- 平凡的世界电视剧和原著有什么区别 平凡的世界电视剧和原著一样吗
- 科目一有什么技巧 摩托车科目一有什么技巧
- 对门装修对怀孕有影响吗 家对面装修对孕妇有影响吗
- 汕头求职创业补贴待遇标准 汕头创业补贴有人拿到钱吗
- 汕头非高温作业人员有高温津贴领吗 汕头非高温作业人员有高温津贴吗
- 汕头公司不发放高温补贴怎么投诉 广东有高温补贴吗
- 汕头高温天气有限制工作时间吗 汕头天气历年最低温
- 2020年闰月吗 2020年有闰月么