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清远高温津贴不发违法吗?
高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分 ， 支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利” 。
该发而不发属违法行为;未足额发放的 ， 视为拖欠或克扣工资 。
如果用人单位在发放高温津贴上违规 ， 劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正 。
【清远高温津贴不发违法吗？ 企业不发放高温津贴是否违法】此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施 ， 依法维护自身合法权益 。
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