文章插图
职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资 。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的 ， 差额部分由用人单位补足 。
【职工原工资标准】
职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资 。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的 ， 按其实际参加工作的月份数计算 。
【温馨提示】
【韶关职工生育津贴高于原工资标准怎么办？ 韶关生育津贴标准】职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，参照职工所在地级以上市城乡居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行 。
- 终止妊娠的韶关女职工产假有多少天 广东韶关产假天数
- 做计划生育手术的韶关职工有几天假 韶关市浈江区计划生育服务站
- 韶关生育津贴怎么领？ 韶关市计划生育服务中心
- 韶关女职工生育享受产假多少天 韶关生育津贴标准
- 韶关生育津贴如何发放？ 韶关生育津贴如何发放到卡上
- 韶关哪些职工不用缴纳生育保险费 韶关生育保险政策最新
- 韶关哪些人需要参加生育保险 韶关市生育保险报销流程
- 哪些医疗费用不纳入韶关生育保险支付范围？ 韶关生育保险政策最新
- 韶关出生一件事联办是什么意思
- 韶关生育保险是什么意思？ 韶关的生育津贴有多少