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桂林市高层次人才津贴 :
1.全职引进至机关、企事业单位的高层次人才按 4:3:3 比例 分 3 年发放人才津贴 。
【桂林市高层次人才津贴内容 桂林市高层次人才分类目录】 ?。?)第一类人才 200 万元/人;
?。?)第二类人才 60 万元/人;
?。?)第三类人才 30 万元/人;
?。?)第四类人才 20 万元/人;
?。?)第五类人才 8 万元/人;
?。?)第六类人才 4 万元/人 。
2.对采取柔性方式引进到机关、企事业单位的第一至第四类 人才,每年按用人单位实际支付年薪的 30%给予补贴 。补贴时间 最长不超过 3 年 。
备注:本办法所称引进人才,指原在桂林市外学习或工作的人才(含驻桂林高校、医院、科研院所),以全职和柔性两种方式引进到我市工作 。其中,柔性方式引进以产业和项目为纽带,采取多种形式在我市短期或不定期服务的,须以劳动合同(服务协议)明确服务时间、服务事项、绩效约定等内容 。
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