2020金鸡湖高技能人才计划金鸡湖双百人才( 五 )

职工类竞赛决赛人数大于40人的项目设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖6名；决赛人数31～40人的项目设一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，优胜奖6名；决赛人数21～30人的项目设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，优胜奖6名；决赛人数不得少于20人。各功能区主办的职工类竞赛一等奖获得者奖金1.8万元，二等奖获得者奖金1.2万元，三等奖获得者奖金0.8万元，优胜奖奖金0.1万元。各部门或行业协会主办的职工类竞赛一等奖获得者奖金1.2万元，二等奖获得者奖金0.8万元，三等奖获得者奖金0.5万元，优胜奖获得者0.1万元。
学生竞赛奖金面向园区在校学生，奖项设置设一等奖1名，二等奖1名，三等奖3名，优胜奖4名，决赛人数不得少于20人。学生竞赛一等奖获得者奖金0.3万元，二等奖获得者奖金0.2万元，三等奖获得者奖金0.1万元，优胜奖获得者500元。
5.其他说明
自主竞赛（职工类和学生类）项目原则上每两年组织1次，与由园区管委会主办的高技能人才职业技能竞赛活动组织项目交替开展。
（三）竞赛集训基地立项支持
支持建设高技能人才职业技能竞赛集训基地，对接世界技能大赛和中国技能大赛，经评审符合条件的集训基地，参照园区公共实训基地政策予以支持。
1.补贴标准
对公共实训基地最高可给予不超过100万元的建设资助、20万元的年度运维补贴，并按上级部门资助的50%给予配套支持。
2.申报对象
苏州工业园区范围内符合条件的行业协会（组织）、生产型企业、职业院校、职业培训机构等。鼓励生物医药、纳米技术应用、人工智能等重点新兴产业校企合作共建产教融合的高技能人才公共实训基地。
3.申报条件
建设定位与实训项目符合园区产业发展规划要求；面向社会开放实训资源，具有高级工以上培养、实训经验两年以上的优先；具备相应的基础条件，有满足实训要求的消防、通风、照明、控温等设备，建有管理运作机制，配备必要的管理人员队伍；拥有合格的师资队伍等。
4.评审流程
　?。?）园区人力资源管理服务中心受理线上申报材料；
　?。?）园区人力资源管理服务中心组织评审专家，采取书面审核与现场考核相结合的方式，对申报单位开展评审工作，根据专家组评审意见确定候选名单，由劳保局、人才办主任会议审议认定后按政策兑现补贴。
5.申报材料：《苏州工业园区高技能人才公共实训基地项目申报表》及相关辅助佐证材料等。
（四）上级竞赛选拔和集训工作
支持园区在职员工以及院校学生参加世界技能大赛、国家技能大赛和省市各类职业技能竞赛，对竞赛选拔和集训工作予以经费支持，对获奖选手及其指导教练和选送单位给予资金奖励。
1.申报条件
参加世界技能大赛、国家技能大赛和省市各类职业技能竞赛并获奖的园区在职员工或园区院校在读学生。
2.奖励方式
在上级竞赛奖金兑现后按1:0.5予以配套，配套奖励按50%奖励给选手个人、30%奖励给项目教练、20%奖励给培养单位的原则进行分配。
3.提供材料
身份证、表彰文件及其他相关证明材料。
九、资金保障
本细则第一项、第二项、第六项、第八项的保障资金从园区人才专项经费中列支；第三项、第四项、第五项、第七项的保障资金按照《省人力资源社会保障厅省财政厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（苏人社发〔2020〕26号）文件规定从职业技能提升行动专项资金中列支。

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