2020吴江区人才乐居申报指南吴江区人才政策

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一、适用对象
1. 顶尖型人才（A类）
包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）；以及其他经认定相当于上述层次的人才。
2. 领军型人才（B类）
国家级重大人才引进工程入选者（青年项目除外），国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖除外），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者等；省“双创人才”（含省“双创团队”领军人才），省“333工程”一、二层次培养对象；吴江区自主培育入选姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才。
3. 拔尖型人才（C类）
“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者（青年项目）、国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）、国家优秀青年科学基金获得者；新引进的在吴江年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干；吴江区级创新创业领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才。
4.骨干型人才（D类）
高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究员）及以上或相当职务者；出站后留吴创新创业的博士后；吴江区自主培育入选省“333工程”三层次培养对象；新引进的在吴江年缴纳工资薪金个人所得税5万元至10万元的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才。
5. 储备型人才（E类）
非公企业经认定的以下人员：全日制硕士及以上研究生；符合吴江区紧缺专业目录的全日制本科毕业生；符合吴江区紧缺工种目录和相关条件的高技能人才（高级工应在30周岁以下）；中级职称及以上专技人才；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。

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二、适用条件
1.目前在吴江区各类非公企业工作。
2.自2016年10月1日起，首次从苏州大市以外全职引进。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在吴江就业创业的，视同为引进。
3.全职在吴江工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1年以上劳动合同，并在吴江正常缴纳社保或个税3个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到吴江任职等类似情形的，均不享受政策。
4.个人及家庭需在苏无自有住房和购房记录。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房，且在苏州大市范围内无购房记录。
三、人才乐居方式及标准
1. 乐居租房贴。
租房贴补贴期限一般不超过3年。
A类人才租房贴：8000元/月
B类人才租房贴：5000元/月
C类人才租房贴：3000元/月
D类人才租房贴：1500元/月
E类人才按条件享受一定的租房贴：
博士（正高级职称）：800元/月
硕士（副高级职称、高级技师）：600元/月
本科（中级职称、技师、高级工）：400元/月
按照吴江人才政策，已享受安家费、住房、生活、薪酬补贴等类似待遇的，不重复享受租房贴。
2. 乐居助力贷
【2020吴江区人才乐居申报指南吴江区人才政策】A、B类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的4倍。C类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的2倍。

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