苏州高技能薪酬补贴申请规则苏州人才薪酬补贴申请难度

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申请范围和条件
苏州市范围符合条件的在一线技术技能岗位直接从事技术指导、技术管理、技术操作的技能人员，均可申请姑苏高技能人才计划资助。
姑苏高技能人才选拔，坚持公开平等、竞争择优、注重技能、突出实绩的原则，兼顾技术技能型、复合技能型、知识技能型高技能人才的特点和行业分布，重点从苏州经济发展主导产业、优势产业和新兴产业领域技能含量较高的岗位中选拔产生。
姑苏高技能突出人才，一般应具备下列条件之一：
　?。ㄒ唬└鋈思际跫寄茉谑心谕幸抵写τ诎渭馑?。获得省有突出贡献技师、高级技师表彰，?。ㄐ幸担┘都际跄苁殖坪乓陨先儆蝗焕嗉寄芫喝?0名、全国二类或省级技能竞赛前6名、市级一类技能竞赛前3名的选手；姑苏技能大奖获得者；苏州市青年首席技师称号获得者。
　?。ǘ┰谄笠导际醺脑臁⒁咝录际跎璞傅南⑹褂弥? ，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍和安全隐患，对提升产品质量有突出贡献。
　?。ㄈ┛炭嘧暄屑际?nbsp;，具有绝招绝技，并在某一生产和服务工作领域总结出先进的技术方法，提高了劳动生产率或者在确保产品质量标准的同时，提高了企业生产、销售等记录。
　?。ㄋ模┰谙冉蒲Ъ际醭晒矫嬗型怀龉毕? ，并取得较好经济和社会效益。
　?。ㄎ澹┰诒局耙担üぶ郑┲信嘌呒寄苋瞬?nbsp;，传授技术技能方面做出突出贡献。
　?。┐臣寄芗家沾姓?nbsp;，获得省级以上单位表彰或命名者。
　?。ㄆ撸┬滦筒怠⑿幸捣⒄怪械募际跫寄芰炀瞬?。
【苏州高技能薪酬补贴申请规则苏州人才薪酬补贴申请难度】具备国家职业资格技师（二级）以上的优先考虑。
姑苏高技能重点人才，一般应具备下列条件之一：
　?。ㄒ唬└鋈思际跫寄茉谒罩萃幸抵写τ诹煜人?。获得苏州市技术能手、有突出贡献技师等以上荣誉；市级一类技能竞赛前6名、市级二类技能竞赛前3名的选手。
　?。ǘ┯薪戏岣坏氖导? ，能够创造性地解决本企业、本工种关键性操作技术和生产工艺难题，推动生产水平、产品质量和经济效益提高。
　?。ㄈ┗诩家? ，所带徒弟、所教学生成为企业的技能骨干、发挥了重要作用，在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。
　?。ㄋ模┯薪锨考际豕ス啬芰Φ募际跫寄芡哦哟啡耍?在技术革新和技术改造中取得优秀技术创新成果。
　?。ㄎ澹┰谕乒阌τ孟执畔⒓际鹾拖冉际醴矫孀鞒鐾怀龉毕?。
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　?。ㄆ撸┢渌型怀黾际跫寄芴爻ぃ梅⒄棺鞒鐾怀龉毕椎募寄苋瞬?。
具备国家职业资格高级工（三级）以上的优先考虑。
政策详情：

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