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无锡生育津贴怎么领?。?
生育津贴
按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30 。生育津贴低于其产假前工资标准的,用人单位予以补足;高于其产假前工资标准的 , 用人单位不得截留 。
生育津贴需连续缴费满10个月方可享受 。如未缴费满10个月须等连续缴费满10个月后生育津贴再发放到单位账户上 。
生育津贴在产假结束两个月后发放到单位银行帐户,如果产假未结束,女职工已经离职,生育津贴将根据实际产假时间计算津贴 。计划生育津贴在手术两月后发放到单位银行账户;
生育津贴计算
参加生育保险的 , 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的 , 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的 , 由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付 。生育津贴发放时间为产假结束后第二个月
女职工生育(顺产)享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产(剖宫产)的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 。
属晚育的 , 在上述基础上增加30天 。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。
拓展阅读:
根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》
13、完善生育休假制度 。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度 , 保障生育妇女休假合法权益 。符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天 。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
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