贵阳贵安人才服务环境优化政策2022 贵阳就业环境

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一、提供人才落户便利。
对来贵阳贵安就业、创业、生活的各类人才，实行 “零门槛”落户，不受任何条件限制，即来即办。
二、提供人才住房支持。
建立奖励赠与、免费入住、租售并举、租金补贴相结合的住房支持体系。
国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才可申请免费入住高级人才公寓，符合条件的可直接奖励赠与住房；
市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才可按照同地段同类型房屋市场租金50%的标准申请租住人才公寓；
在贵阳居住困难的各类人才可申请租住青年人才公寓，符合条件的给予最高30%的租金补贴；
市外来筑求职的本科及以上学历青年人才可申请7天免费住宿服务的 “筑梦驿站” 。
向重点产业企业新引进、符合人才需求目录要求的人才发放一次性安家费，标准为：正高职称人才6万元、博士 (高级技师) 4.8万元、硕士 (副高职称人才、技师)2.4 万元、本科 (高级工)1.2万元。
重点产业企业新引进的紧缺急需人才在贵阳贵安首次购买自住住房，给予5万元—100万元的购房补贴，按照60%、20%、20%的比例分三年发放。
三、提供人才生活便利。
向重点产业企业新引进的紧缺急需人才每月发放800元—10000元的生活津贴，连续发放时间不超过3年。
通过购买服务，为 “贵阳人才服务绿卡”持有人办理为期3年的免费公交地铁卡；采购一批文化、娱乐、健身、家政、停车等服务商户，为 “贵阳人才服务绿卡”持有人提供优惠服务；市区两级公立文博单位、运动场馆、景区景点免费向绿卡持有人开放。
四、提供人才就医保障。
在市属三级医院、优质民营医院开通就医 “绿色通道”，配备健康顾问和就医服务联络员，为 “贵阳人才服务绿卡”持有人及家属提供优先诊疗、健康管理和咨询服务。每年为国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才免费提供1次医疗保健检查和1次专家疗养，每两年为市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才免费提供1次医疗保健检查。
绿卡持有人医保门诊个人账户在一般标准的基础上分别增加800元—3000元，住院治疗时，在享受社会医疗保险的基础上，个人负担的医疗费用部分补助50% 。
五、提供人才配偶就业服务。
紧缺急需人才配偶随同来贵阳贵安工作的，原则上可调入相同性质的缺编单位或部门。
配偶未就业的由人力资源社会保障部门积极帮助推荐就业，人事档案免费挂靠当地公共人才服务机构。
紧缺急需人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准发放生活补贴，发放期限为3年；符合省级优才卡标准的人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准双倍发放生活补贴，发放期限为2年。
发放期限内实现就业的，从就业的次月起停止发放生活补贴。
六、优化人才子女就学服务。
省级优才卡、“贵阳人才服务绿卡”持有人子女就读幼儿园和义务教育阶段学校的，由市教育部门根据本人意愿和实际情况统筹协调，贵安新区、各区 (市、县、开发区)教育部门安排落实；就读高中阶段学校的，按学生原就读学校类别和学生学习能力水平，由市教育部门统筹安排。
七、提供探亲休假补贴。
配偶、子女未随迁的省外来筑 “贵阳人才服务绿卡”持有人，每年可报销其本人不超过 2次的国内探亲双向交通补贴。
八、提供国际人才来筑便利。
为来筑工作的外国高端人才、外国专业人才 (包括随行家属)分别按照最高3000 元/人·年、2000元/人·年的标准报销中国境外医疗保险或境内大病和住院医疗保险费用。