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生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上一社保缴费年度职工月平均工资除以30 。
具体发放标准是:
?。ㄒ唬┥?nbsp;, 享受98天的生育津贴 , 其中难产的 , 增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚育的,增加30天的生育津贴;
?。ǘ┤焉锊宦?个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴;
【泰州生育津贴怎么计算 泰州生育金】 ?。ㄈ┦敌惺渎压芙嵩质醯模硎?1天的生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴;
?。ㄋ模┦敌惺渎压芨赐ㄊ质醯模硎?1天的生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴;
?。ㄎ澹┓胖没蛘呷〕龉诮谟鞯? ,享受2天的生育津贴;
?。┓瞎液褪∮泄毓娑ㄏ硎芑だ砑俚?nbsp;, 享受10天的生育津贴 。
举例说明:
如果一个职工在2019.1.10顺产一胎儿,且符合晚育政策,此职工所在单位2017.7-2018.6期间参保单位生育保险的平均缴费基数为2500元,则此职工享受的生育津贴为128/30*2500=10675元
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