绍兴上虞区医疗单位招聘2023届毕业生公告绍兴上虞第三医院招聘( 二 )

(四)考试
学历要求为全日制硕士研究生及以上的岗位，资格审查合格的考生直接进行面试。
学历要求为全日制本科及以上的岗位，资格审查合格的考生人数不足30人(含)的直接进行面试，超过30人的需笔试+面试。
(1)笔试：笔试科目:医学基础知识。笔试合格分为50分，不合格者不进入下一环节。根据笔试合格人员成绩高低(不含赋分分值) ，按照招聘计划1∶3比例确定参加入围面试人员，不足规定比例的，在合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人?。适猿杉ń鲎魑媸匀胛ё矢褚谰? ，不记入考试总成绩。
(2)面试：面试主要测试考生的基本职业素质、处理问题的能力和表达方式、情绪反应等因素以及对招聘岗位的匹配度等因素。面试成绩采用百分制计，面试成绩低于70分的为不合格。面试成绩于面试结束后公布。
具体笔试、面试时间、地点另定。考生未按规定时间、地点参加笔试、面试的，视作自动放弃。
(3)赋分：为引进一批优势医学院校优秀毕业生，实行考生赋分制，具体赋分办法见下表，三项累计不超过10分，分值纳入总成绩。

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注：获奖学金、获得荣誉按最高加分项分别赋分1次，重复获得的不进行累计。
(4)总成绩计算
总成绩=面试成绩×90%+赋分分值(10分);
(五)签订协议
各招聘职位根据总成绩从高分到低分(如总成绩相同，分别以学历、执业资格序列高者列前)，按招聘计划数1:1的比例与应聘人员签订三方《就业协议书》，并当场发给《绍兴市上虞区卫生健康系统招聘卫技人员拟聘用通知书》。
(六)体检
根据招聘工作安排，统一组织拟聘用人员进行体检，体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准(试行)>的通知》执行。体检费用个人自理。规定时间内不参加体检视作自动放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格。
(七)考察
考察参照国家公务员局《公务员录用考察办法(试行)》文件执行，具体由聘用单位组织实施。考察对象应于2023年8月30日前将个人档案转入上虞区人才市场管理服务中心。
(八)公示与聘用
根据考试、体检、考察确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7个工作日，经公示无异议的或有问题经查实不影响聘用的，办理相关手续。
考生放弃体检或被取消入围、拟聘用资格或体检、考察出现不合格者，在公示前，按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。
如有联合招聘岗位，根据公告推出岗位，按照考生总成绩，从高分到低分的顺序，依次选择具体招聘单位和岗位，择岗结束后不再递补，并对拟聘用对象进行公示。
拟聘用人员根据聘用单位通知持《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、毕业证、学位证报到，凡逾期不报到者取消聘用资格。
四、其他事项
(一)有以下情况之一的作淘汰处理，已聘用的一经查实取消聘用资格：
1.有弄虚作假行为的;
2.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形;
3.有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不宜报考相应职位;
4.拟聘用人员未在规定时间内签订就业协议，或未在规定时间内签订聘用合同的;
5.经审核毕业生档案中有不宜聘用情形的。

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