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员工犯错 ， 根源不一定在于员工，他毕竟是一个执行者 。所以，员工犯错，从企业系统或管理者上来找原因，更能找到解决问题的正道 。日本企业基本看不到反向激励(也即惩罚)员工，员工还能一辈子服务于一个企业，就是这个道理 。

【员工犯错领导怎么处理 员工总犯错怎么处理】

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